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ビジネスハック

ちゃんと、休む、責任。

みなさまの中には、あと約１か月後に訪れる（はずの）夏季休業（連休）を心の支えとして、この「シンドイ」７月を乗り切ろうとしている人もいるかと思います（私もです）。ところで、連休に限らず、休日や勤務アップ後は仕事から完全に離れて、それ以外のこと...
2022.07.12 wak
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強者の理屈、弱者の立場② ～カスタマーハラスメント対策～

前回の社員ブログ当番でパワハラ防止について書きました。その中（タイトル）に「強者の理屈、弱者の立場」という言葉を使ったのですが、これってものすごく根深い問題というか、人類永遠の課題だなぁ……なんて思ってなんだか悶々とした日々を過ごしておりま...
2022.06.13 wak
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強者の理屈、弱者の立場 ① ～パワハラ防止法の中小企業への適用について～

2022年4月1日より、いわゆる「パワハラ防止法（改正労働施策総合推進法）」が中小企業にも適用され、男女雇用機会均等法・女性活躍推進法・育児介護休業法等とあわせて、あらゆるハラスメントを防止するための措置を講じることが全ての企業に義務化され...
2022.05.16 wak
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BCPについて、または命。

2011年の東日本大震災から今日でちょうど11年。この時期になると、あちこちで「事業継続計画（BCP）は大事ですよ！」という声が聞こえてきます。災害から学んだ教訓を生かすため、自然災害の恐ろしさを忘れないため、または年度末ということで、この...
2022.03.11 wak
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「育休取れますか？」ではなく、「育休取ります」が当たり前の世の中に。　

2021年の暮れが近付いてきた中、先日突然飛び込んできたヴァージル・アブローの訃報には驚きとショックを受けた人も多いと思います（私も正直、ものすごく驚きました）。日本のファッションシーンとの繋がりも強く、自身のブランド「OFF-WHITE」...
2021.12.07 wak
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情報リテラシー　～情報をどう受け取り、どう伝えるか～

今は誰でも気軽に（←良くも悪くもポイントはここ！）、いつでもどこからでも情報を発信し、逆に、いつでもどこでも情報を受け取れる時代です。便利な反面、フェイクニュースや事実の一部を意図的に切り取って誤認識を誘発させるような情報も散乱しており、何...
2021.10.08 wak
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いつか、さった、あとは。

以前、この社員ブログで「忘れられる権利」や記録されないSNSについて書いたことがあります。自ら能動的に削除する、またはSNSなどのサービスから退会しない限り、自分の情報がインターネット上に残ってしまうことについては賛否両論あり、はじめから ...
2021.08.06 wak
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「表記ゆれ」つれづれ

例年より早い梅雨入り……の筈が、名古屋は雨も少ないまま、暑くなる一方です。先週あたりからマルワ制作部のフロアもエアコンが冷風の仕事始め。すっかり夏ですね。社内校正として日々お客さまの原稿等の文章を読んでいると、誤字・脱字、その他いろいろに出...
2021.06.15 maruwahtr
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企業がYouTubeを活用する時に気を付けたいこと

弊社の公式YouTubeチャンネルがあるのをご存知でしょうか？そこまで更新頻度は高くないですが（反省）、当社について、または印刷について、「少しでも興味を持ってもらいたい！」という思いを込めた動画を少しずつアップしておりますので、よろしけれ...
2021.06.11 wak
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テレワークと心理（オマケつき）。

新型コロナウイルスの感染が、また拡大してきました。諸外国では再びロックダウンや休業要請が出るなどしていますが、日本はどうなるでしょうか？政府からの緊急提言はありましたが、世の中的にはなんだか危機感がないような……今年の春ごろには、外出自粛要...
2020.11.10 wak
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