働き方改革

職場の常識、再点検 part.5 ～社員満足度とコンプライアンス調査～

お客さま満足度と同様に、社員満足度（ES）を重視する企業が増えています。そこで今回は、なぜ社員満足度を高める必要があるのか？どのように満足度を調査したらいいのか？コンプライアンス調査も必要ですよね！といったことについてまとめてみました！

2023.07.11

wki

ビジネスハック

職場の常識、再点検 part.3 ～飲み会・社員旅行編～

ここ数年は新型コロナ感染予防として自粛されていた会社の飲み会や旅行が、ここにきて再開されてきているようです。それらのイベントが好きな人には嬉しいことですが、そういう行事が苦手（嫌い）な人にとってはせっかくなくなってホッとしていたのに……とな...

2023.05.18

wki

ビジネスハック

職場の常識、再点検 part.2 ～定額残業代制について～

先月の「会社の中での当たり前、それってあり？なし？」を「職場の常識、再点検」としてシリーズ化してみました（何回続くかわかりませんが……）。今回は知っているようで案外勘違いしている人も多そうな「定額残業代制（みなし残業制）」についてのブログに...

2023.04.18

wki

ビジネスハック

会社の中での当たり前、それってあり？なし？

あるある事例①：お昼休憩中に電話がかかってきたが電話にでなかったら上司に怒られた。または電話対応のために昼休憩中も事務所内で待っているようにと指示されて外食できない。あるある事例②：仕事中にトイレに行ったり、水分補給をするために数分間作業場...

2023.03.22

wki

ビジネスハック

ちょっと風邪気味なので……で、休みますか？休めますか？

少し前に某製薬会社の広告で「風邪でも休める社会に」的なキャッチコピーが使われていたことが一部で話題になりました。数年前には（たしか別の製薬会社だったと思いますが）、「つらくても休めない人のために」的なキャッチコピーが使われていたこととは対照...

2023.01.25

wki

ノンジャンル

便利道具と、道具が生まれる背景（そして未来の人へ）

世界最大のスポーツイベント、FIFAワールドカップも終わり、いよいよ世間は年末年始のイベント一色という感じになってきました。前回の社員ブログで年末年始の行事などについて書いておりましたが、ブログを書いた後で、忘年会参加を断るための文章をAI...

2022.12.19

wki

ノンジャンル

ブラックに花束を

前回「グリーン」と「ブルー」をテーマに投稿させていただいたので、色つながりというところで「ブラック」を取り上げさせていただきます。先日「野球部に花束を」という映画を鑑賞してきました。（もちろん感染症対策がしっかりなされている映画館で）この映...

2022.08.18

コジマ

ノンジャンル

ちゃんと、休む、責任。

みなさまの中には、あと約１か月後に訪れる（はずの）夏季休業（連休）を心の支えとして、この「シンドイ」７月を乗り切ろうとしている人もいるかと思います（私もです）。ところで、連休に限らず、休日や勤務アップ後は仕事から完全に離れて、それ以外のこと...

2022.07.12

wki

ビジネスハック

強者の理屈、弱者の立場 ① ～パワハラ防止法の中小企業への適用について～

2022年4月1日より、いわゆる「パワハラ防止法（改正労働施策総合推進法）」が中小企業にも適用され、男女雇用機会均等法・女性活躍推進法・育児介護休業法等とあわせて、あらゆるハラスメントを防止するための措置を講じることが全ての企業に義務化され...

2022.05.16

wki

ノンジャンル

BCPについて、または命。

2011年の東日本大震災から今日でちょうど11年。この時期になると、あちこちで「事業継続計画（BCP）は大事ですよ！」という声が聞こえてきます。災害から学んだ教訓を生かすため、自然災害の恐ろしさを忘れないため、または年度末ということで、この...

2022.03.11

wki

ノンジャンル