みなさま、あけましておめでとうございます。
今年も株式会社マルワをよろしくお願いします。
弊社では毎年1月5日に社員総出で熱田神宮を参拝し、その後新年会を行うのが恒例でした。
しかし、今年は新型コロナウイルス感染拡大の影響もあり、参拝も新年会も中止となり、本日より通常営業となりました。
おそらく、弊社のように、例年の行事を変更または中止とした企業は多いことと思います。
行事どころか、リモートワーク実施や業務内容の変更などで、働きかたそのものが変わった、という企業も多いと思います。
パンデミックによって、半ば強制的にパラダイムシフトが起きた感がありますが、今私たちの生きている環境の中で、環境に順応できるように変化していくしかありません。
「例年通り」「今までこうしてきたから」では生き残れないのは、企業も自然界に生きる生物（私たち人間も含む）も同じです。
何事も「臨機応変」。
なんて、新年１発目の社員ブログから堅苦しい感じになってしまいましたが、本来なら新年会の予定だったため、実は本日の社員ブログ当番が空席となっており、「臨機応変」に広報委員会が穴を埋めるべくこのブログを書いたのでした（社員ブログは社員が当番制で順番に書いております）。
何事も「臨機応変」。
先が全く見通せない時代なだけに「対応力」が求められますが、「対応」するためには「基盤」が必要です。基盤（土台）がしっかりしていないと、急な変化には対応できません。
この社員ブログも数年続けてきたことで、ある程度の基盤ができてきたからこそ？穴埋めもできるわけです（なんて大げさなものでもないですが…）。
と、いうことで（どういうことで？）、
今年も弊社とこの社員ブログをよろしくお願いいたします！
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