BCP SDGsとBCPは共通の取り組みです
関東大震災から100年目となります。 節目の年でもあり例年以上に震災の企画がより詳細な気がします。 今年は映像をカラー化したものを目にすることができました。 あらためてデジタル技術の進化には驚くばかりです。 やはりカラーで見ると当時の様子が...
BCP 
社風作り 社員と共に汗をかいてまいります。
一昨日の経営計画発表会も無事に終わりました。 今回今までの委員会活動は報告とは違い マルワのこれからの一年の方針や決意を伝える場に 営業をはじめ現場に至るまでこれからの一年の計画を 対外的に発信するのは初体験。 無謀な取り組みとは思いました...
社風作り 新たな期を迎えての社員からのメッセージです
昨日の計画発表会にお付き合いいただいた方ありがとうございました。 さて最後は恒例のエンドロールにて示させていただきました。 お題は… 以下は社員の一言メッセージです。 ・お客様の想い+αを心掛け、お客様のその先にサプライズ!! ・工場見学で...
ＳＤＧｓ 本日本番！発表する前に発表会は終わりました(^^)
新たな期を迎えた最初の土曜日 本日は今から再三発信した経営計画の発表会 毎年の恒例行事です。 実は昨年の計画発表会 社内向けの午前中はこんな風景でした。 そして恒例の午後からの委員会発表会は中止 リノベーション工事を控えて 社内の不要なもの...
社風作り しつこいくらいが社長の仕事
さてこの一週間計画発表会をお題としたブログでした。 しつこい… :-| そう感じた方もいると思います。 毎日ブログを書いている自身の本音は 他のネタを題材に書きたいですし その方がネタに困りません。 それでもしつこいくらいの告知にはそれなり...
ＳＤＧｓ ビジョンを明確にするのは社長、会社の風土を作り上げるのは社員
ユニクロが次世代体制づくりとして初の社長交代だそうです。 柳井ファストリ会長兼社長から、会長兼最高経営責任者に とはいえCEOなので おそらく立ち位置は変わらないと思いますが。 ちなみに二人の息子は責任を負う社長にはしない方針だそうです。 ...
ＳＤＧｓ 伝える言葉に重みと責任を感じるからアクション
またまた今週末９月２日の経営計画のオンライン発表ネタです。 今回は社員と会社の成長についてのブログです。 今年は無謀にも委員会発表会ではありません。 なぜ無謀なのか… :cry: 従来の委員会発表会は すでに実施したこと を報告します。 ...
社風作り 社長からの無茶ぶり満載でただいま準備中
初の試みの経営計画の発表会。 これがなんと内容が盛りだくさん過ぎまして :-( 各部署と委員会、そして情報セキュリティ 全部で10のセクションでの発表になります。 以下がその一部 うーん、こんなに盛りだくさんなんだぁ :cry: 今年も...
社風作り オンライン配信で経営計画を発表する理由とは
気がつけば猛暑続きの8月も今週で終わりとなります。 マルワにとってもこの8月は節目の期である決算月。 そして次の日から新しい期がスタートします。 経営とはゴールのない駅伝のようなもの そんな例えを耳にしたことがあります。 一年間走り続け、前...
社風作り 真の楽しむの意味を高校生から学ぶ
昨日は中日ドラゴンズの大島洋平選手の2000本安打。 明るい話題がないファンにとってうれしいニュースです。 とはいえここで勝てないのがドラゴンズ。 情けない :-( さて野球と言えば今夏の高校野球。 この話題に触れないわけにはいきません。 ...