CSR

「育児介護休業法」が改正され、2025年4月１日より順次施行されます。今回の改正では制度利用対象者の範囲拡大などが含まれており、また、すべての事業者に関係してくるため、施行前に就業規則の見直しや対象となる従業員の確認などをしておく必要があり...

今年も残すところあと僅かになりました。年末年始が休業となる企業であっても、業務用パソコンやデータ、資料などを自宅に持ち帰って作業する＝「持ち帰り残業」をする、という人もいるのではないでしょうか。では、「持ち帰り残業」は残業（＝残業代の対象）...

これまでは、正社員として働く人の副業は禁止されることが殆どでしたが、働き方の多様化などから、大企業を中心に副業を認める企業が増えてきました。また、厚労省のモデル就業規則からも副業禁止規定が削除され、世の中的には副業容認の方向に向いているよう...

法律関係の会社でもなければ専門家でもない、一般企業の一般社員が書くことに意味がある？CSRとしての「職場の常識、再点検」シリーズも今回で10回目。今回はこれまでに書いてきたことの総集編的な感じで、ネットや書籍などに相談やNG事例として挙げら...