社長の仕事 人の成長は目に見えないのでわからないけど
高校野球に成長至上主義勝利至上主義から部活改革に取り組んでいる青森県の弘前学院聖愛高校原田一範監督の記事です。2021年には夏の甲子園に出場しこの夏の甲子園予選ではベスト4地元では名だたる強豪校です。監督がなんでも決めるのは指示待ち人間にな...
社長の仕事 
伝える 歯止めがかかる仕組みがある
ドリカムのコンサートに先日行ったことはブログにも書きました。ワンダーランドという4年に一度の大規模遊園地というコンセプト5大都市のドームツアーで開催される壮大な舞台には圧倒されました。あの壮大な舞台は撮っておきたい…その気持ちを我慢 :cr...
社風作り 風通しを良くして、お互い突っ込んでさらなる成長へ
経営計画書づくりについて大切にしているストーリーがあります。その一つが振り返り :arrow: 一年間目標に対してどれだけの成果があったか :arrow: 何が足りて何が足りなかったか？ここを明確にするように心がけています。そのために実施す...
社長の仕事 「決してあきらめず、現状から逃げず」がオーナー経営者のミッション
●環境経営をスタートして21年●BCP計画を立案し運用して16年●メディアユニバーサルデザインに関わるようになり17年マルワは先代から印刷会社としてバトンを受け継ぎました。その印刷会社に色付けをしたのか先の３つです。もちろん印刷会社としても...
ＳＤＧｓ 社員の成長を後押しするための経営計画書づくり
8月に入りました。今月は決算月。一年間の経営の成果が今月末で明らかになります。と同時に今の時期は来期の経営計画策定の真っ最中。策定は5月後半から始まっています。 :arrow: 社員による内部監査で計画書通りのどこまで進んでいるかのチェック...
ＳＤＧｓ 社員発のメッセージが出ることが持続可能な会社づくり
写真は朝の清掃時のビデオ撮影の様子です。ご存知の方もまたご存知のない方もマルワにはYouTubeちゃんねるがあります。先のビデオ撮影はこの環境王の収録なのです。週に一度環境に関するお題をもとにマルワの環境のお題を発信しています。経営理念にあ...
日 記 先輩が他界する年齢になり感じること
一昨日異業種交流でお世話になった先輩の社葬がありました。自身が入会した時の代表幹事。要するに雲の上の人でした。大変失礼なことをしてしまったことがありました。後日謝罪の際にはそんなことありましたか？ ;-) と笑ってくれた懐の大きい方でした。...
日 記 時代は変われど道具は使う人に委ねられる
今日7月29日はアマチュア無線の日だそうです。実は僕もかつては無線の免許を持っていました。ただこの無線もいろんな周波数帯があります。海外との交信に役立つHF帯。今でも時折、大きなアンテナを見かけることがあると思いますがアレです。実は僕が運用...
ＳＤＧｓ 売り手の論理では立ちいかない時代だからこそ
夏休みに入って一週間。部活に精を出す生徒は練習や試合の真っ最中。自身は陸上部の監督でした。中学時代の僕を知る友人からしたらかなり驚きのはず 8-O 決して足が速くない僕が監督？？？ :-( しかし中学校の監督は経験があるから、実績があるから...
ＳＤＧｓ SNSやメールと言ったデジタルとDMのアナログの併用
:-| 研修の案内をメルマガや過去に受講した企業さんへのメール告知に切り替えました。 :-( しかし思った以上に反応が伸びず回数は減らしたもののやはりDMも併用しようと思います。お客様でもある研修を生業とする会社さんの担当者の方。弊社も研修...