😀 社員同士の仲がいい
😛 気軽に休みが取れる。
🙂 お互いの部署のフォローがしてもらえる
😉 働きやすい職場づくりの雰囲気がある
いま若手の社員が参加している勉強会でのワークショップで、参加企業の社員の発した言葉である。驚いたことにほぼ全員が同じ表現をしていた。正直びっくりするぐらい書いている内容が極似していたのである。
講師の方が面白いことを言っていた。
😕 教育を大切にしている会社に共通する感想は実はこれなんです。
😡 勿論、こうした文化は二の次の会社は沢山あります。しかし、そもそもそう言う会社が教育にお金をかけることはないので、私もお会いすることはほとんどありません。
と。
たしかに言われてあらためて気付いたが、社員同士の仲が良くなければ、そもそもこうして仕事を休んで研修に来させることはできない。人間関係が悪ければ、フォローしようなんて気は起きないからだ。
気軽に休みが取れるベースがなければ、社員をこうして休ませることはできない。卵が先か鶏が先かではないが、こういう他流試合をさせる事ができる会社に共通するのは、そうして他流試合させている意味を社員はちゃんと理解しているなとあらためて感じている。
他流試合の大切さを上司も理解しているから会社を空けさせる事ができる。だから社内の風通しを良くしようと思ったら、ドンドンと外に出させるべきだと彼らの発表を聞きながら感じた。
勿論、受ける社員にもプレッシャーはある。だって受講した事を具現化しなくてはならないからだ。自分が留守の間にフォローしてくれる仲間へのそれが礼儀であり、ミッションだからだ。そんなことも感じたのか、受講している社員の人たちの姿勢にも真剣さが伝わってきた。
もっともっと、良い会社にしたい。いやっ、する為の環境づくりをするのが我々のミッション。だからこそこれからも冒頭の感想をかけるような企業づくりにしたいと強く感じている。
コメント