先週の土曜日は新入社員の歓迎会。今年も一名ですが当社の仲間として迎えることができました。今回も「社員交流委員会」に全て企画運営をお願いしました。社員交流委員会で責任者を立てて会の開催でした。
委員会の中で責任者を決めて運営していくのは、私の指示ではなく委員会の判断で決めていることです。早いもので委員会活動も5年目となり、主体的な活動ができるようになってきました。
社員交流委員会は「常に新しい事を行う」というのが今回のメンバーのコンセプトで、毎回面白い企画をしてくれています。その中で一つ嬉しい事があります。「サプライズ」というコンセプトです。
今回も新入社員に対してのサプライズがありました。昨年はビデオレター、下宿している社員に対して、両親からのビデオレターを企画し、委員会メンバーがわざわざ自宅までお邪魔した企画でした。
今年は記念の品に凝っています。私の声の入った目覚まし時計を委員会メンバーが用意してくれました。こうしたちょっとした驚き、社員自らが考えてくれているのは私にとってもささやかな喜びです。
今年の会社のスローガンは「想像以上マルワ」。外部のお客様も当然ですが、来社されるお客様にも来ていただいたおもてなしをするように心がけています。不思議なもので私のご縁のある経営者さんは、そうしたおもてなしをとても大切にしています。
「ご縁」を大切にする姿勢を表す事が我々経営者には必要です。その姿勢を社員が受け止めてくれれば、会社として強くなるのではないか…そう信じています。
それにしても楽しい歓迎会でした。社員同士の笑いがあちこちであった時間、いい時間を過ごすことができたのは、委員会メンバーの「おもてなし」の成果だと思っています。こうした空気を経営トップとして大切にしたいと思っています。
新入社員歓迎会
日 記
コメント