おりしも来春の新卒予定者の会社説明会や内定に向けての選考などがはじまっています。当社でもささやかですが、説明会を実施したり先日社員の手によって面接も終わりました。
■先週の会社での面接の様子です。みんな素敵な学生さんばかりでした。
やりがいという言葉をよく耳にします。当社を訪れた学生は口をそろえて「明るい職場でやりがいをもってできそうです 🙂 」といいます。じゃあ、「やりがい」って何でしょうか。雰囲気が良いからやりがいってできるんでしょうか。
学生たちにはっきりと伝えることがあります。
😛 「やりがいは与えられるもんじゃないですよ。自身で作り出すものですよ」
って。やりがいの感覚は人によって千差万別。人と会っているのが好きな人もいるしコツコツとものづくりが好きな人もいるし。
■会社が提供できるのは「環境」ですから
環境とは設備なもあれば、仕事そのものもあるし、勤務環境もありますし。はたまた当社のように多くの研修や勉強の機会を提供するのもその一つ。因みになかなか自由に勉強の機会を与える会社ってないんですよ。
要は自分の仕事に常に目的をもって「自分オリジナル」を作りあげていくことが「やりがい」につながるのだと思うんです。理由はたった一つ。
➡ 自ら考え行動したものは自分で課題解決をしていくはずだから。
因みに過去にインターンシップを経験して入社した社員は「一人」。育休を明けてこの四月から復帰しました。見学に来社する学生さんは「ぜひ受けさせていただきます 😀 」って。でもその社員以外は受けたためしはありません 😥
■久しぶりの復帰のあかねちゃん。こういう社員に巡り合えるのが経営者として幸せです。
当社よりも魅力的な会社と出会ったのかわかんないです。でも、僕は絶対にマルワがよかったと思ってます。だって、社員が自分たちの手作りでおもてなしをした案内をしていますから。入社後もぜったにギャップないですから。
経営者としての妙な自信です 😉
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