おはようございます。先週の大塚商会でのセミナーは大盛況でびっくりしましたぁ。ブランディングと言いながら中身は人材育成のお話。皆さん食いつき半端なかったです(^^)v 昨日ブログで書いた「集う」というキーワードも織り交ぜました。やっぱり人材という部分で皆さん悩まれているんですよね。でも…当社も悩みの日々ですから。
ところで多くのお客様に来社頂いて最近よく聞かれることがあります。
「求人どうやってますか」って。
と聞かれても当社も大変苦労をしています。マジで。昨年から就活の解禁日が変わったことで一番困っているのは我々中小企業じゃないかって。少人数の採用のために多額のお金をかけることも我々の規模では現実には厳しいですし。そこで最近特に力を入れているのがインターンシップや社会見学です。
■先週も高校生の社会見学でした!!
特にインターンシップは中学生から高校生、そして大学生まで学生さんを幅広く受け入れ職場体験を通して会社の魅力を知ってもらうように努めています。だから
最近民間の求人会社が行なっている一日インターシップとは違います!!
喧嘩を売るつもりはないですが
1日で何がわかるの?
って。学生は間違いなく勘違いしますし、大学によってはそれをインターンシップとは認めていないところも多いと聞きます。どうみても会社説明会じゃんって。だから当社は真面目に!!真剣に!!取り組んでいます。
かつてインターンシップがご縁で何人か当社を受けていただいたこともあります。もちろん試験を受けてもらっていますので、採用、不採用はありますが。ただ当時は意識しなかったインターンシップによる関係作りもこれだけ人が採用のチャンスがないなら真面目に考えてみようかと思っています。
大企業じゃないので、たくさん採用できないし誰でも良いわけじゃない。でも社員を大切にしたい思いは人一倍ありますが現実は厳しい状況でこのところの求人難は頭がいたいです。だからこうした取り組み一つも関係性を作っていきたいと思っています。
ボヤキみたいなブログですが、他者から見ると求人がうまくいっているように見えるんだなきっと…。
それだけ当社の社員も輝いているんだな
と正直うれしい限りです!!
■先週二日間高校生が職場体験していました。楽しそう!!!でした。
コメント