会社の大小に関わらず。ブランディングは一朝一夕には作れない
時間をかけるのが面倒と思うから継続したもの勝ちだ
自燃社員づくりに邁進する印刷会社の後継社長の今日のメッセージ
環境というキーワードがマルワのブランドとなっている
ち
今でこそSDGsの取り組みもあり
環境がクローズアップされている
たいへん手前味噌の話だが
今から20年近くも前に環境活動の取り組みで事例発表させてもらっている
当時は環境の取り組みそのものが珍しい時代
ところが大企業はすでに環境活動に取り組み始めていたのである
先日も長く自社とお付き合いいただいているお客様
お会いした時は随分先を言っている会社だなぁ
と思って見ていました。
そうした中で振り返ってみる中小企業としてのマルワの活動
今から考えてみるとなんとも稚拙な活動だった
今回下記の取材を受けて掲載されることとなった
時間が経っていることもあり
インタビューの詳細な記憶はあまりない
改めて読み返してみて自身で気づいていないが
インタビュアーの視点でこんなメッセージにしくれた
環境への取り組みというのは、考え方や手段、取り組み方によって
その会社の個性が強く表れます。
継続することでそれが独自性となり、同業他社との差異化につながるのです
取引先にとっても学生にとっても、
非常にわかりやすく大きなサインになってくれますよ！
自分の思いを実にうまく表現してくれた
環境配慮が何か特別な活動と捉える人は多い
理由はゴールが見えないからだ
マラソンでもそうだが、ゴールがあるから頑張れる
弊社の場合一年間の活動を実践したら
発表する場がある
昨年の経営計画発表会より↓↓↓
例えばこのサスティナブルレポート
環境配慮の数字を計測をはじめ
具体的な活動をしないとレポートに反映できない
これを自分事として考える
このことが自発的な活動につながると思っている
そんなことを今回の取材で書いてもらえた
SDGsのゴール2030年も秒読みである
環境ばかりがSDGsではないが
😕 何か活動をすることで会社を変えていきたい
😮 自社なり強みを作り発信したい
そう思われる方、ぜひご一読ください。
そしてアクションに結び付けたい方
遠慮なくご相談くださいませ。
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