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会社で残ってやることと、やらないこと… 頭の切り替えは少しずつ準備です

事業継承

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今から46年前に父親から社長を継承しました。

 

会社に入る時の条件が40才で社長交代の約束だったからです。

 

当時父親は70才。

 

ところが、新たな期がスタートした9月以降も黙っていたので

😐 友人には社長になると伝えた

と言ったところ、忘れていたかのように、

そうだったな 😥

とあっさり譲りました。

 

あの時の父親はどんな気持ちだったのでしょうか。

 

自身で起業して会社と自分は一体感のようなもの

 

社長を譲った後は、急に体調を崩し

あれだけ若々しかった父親はあっという間に老けてしまった 🙁

 

そんな記憶があります。

 

さて、そんな当時の年代に近づいてきました。

 

当時と違うのは

体力年齢が以前よりは若くなっていること

世の中自体が生涯現役をうたっていること

 

それでもどこかでバトンを渡す

これだけは準備しなくてはいけません。

 

バブルが崩壊し失われた30年がスタートした当時

印刷業界もデジタル化が進みだし

😐 これから大変だな

と先代が一言いったことを覚えています。

 

しかし振り返るとまだまだ出荷額があり、良い時代でした。

 

あれから26年が経過し、業界の出荷高は半分近くまでおちこみました。

 

まだまだこれから落ち込むと思います。

🙁 お前も大変だな

次世代には同じ感想を持っています。

 

とはいえ、いつの時代も大変なことには変わりはありません。

 

世代が変われば

同じことをやっても、同じ言葉を発しても先代とは違うと言われるでしょうし

先のことはいつの世も分からないでしょう

 

伝えなくてはいけないこと

伝えなくて任せればいいこと

ここだけ明確にすることではないでしょうか。

 

さて

自宅で仕事をするな…爺さんみたいにボケるぞ…

時折言われます。

 

ただ当時と違うのは自宅でやっているのは

本を読んだり動画視聴したりが主

 

それでももちろん仕事は少しはします。

だってそれが生活の一部でしたから。

 

以前は休日も会社にいる日が多かったので

それを思えばかなりの進歩

 

とはいえ、

会社で残ってやることと やらないこと

頭の切り替えは少しずつ準備です。


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