社長の仕事は指示命令ではないから

写真は先日の土曜日の公園清掃。

 

月に一度全社会議の為の土曜日の出勤日に

全社員で会社前の公園清掃を毎月実施しています。

 

職長教育で不在だったのですが

社員がこうしてやってくれていました。

 

もちろん毎日朝礼後に社員で清掃活動をしていますが、

月に一度だけこうした形を取っています。

 

今から20年ほど前、環境ISOを取得した際に

それまで私一人で行っていた公園清掃を

社員も手伝ってくれるようになりました。

 

昨年30年ぶりにマルワに復帰した社員

 

当たり前のようにやっているけど、

こんなことは簡単にできるものではない

いろんな苦労を重ねながらよく築き上げましたね

そんなありがたい言葉をかけてくれました。

 

実はこの行動の原点は教員

 

それも小学校の三年生の担任という社会人スタートが要因です。

 

掃除の時間は児童を一緒になって清掃しました。

 

理由は簡単。

「やっておけ」ではやらないからです。

 

児童と一緒になってやって見せる

この活動は中学校へ転勤しても変わらなく続けていました。

 

転勤先の中学校の先生からはかなり珍しく見られましたが…

 

やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、ほめてやらねば、人は動かじ

山本五十六が生前、口にした言葉です。

 

転職して今の立場に立ってもその姿勢は大事にしています。

 

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勤務日は毎日日替わりでスタッフが書いています。

 

これまた書いてくれる理由は簡単。

僕が書いているからです。

 

お陰でこの社員ブログのアクセスも順調に伸びており

マルワのブランディングの一助になっています。

 

大企業のような大きな組織ならともかく

中小企業ではトップの姿勢が経営を左右する

 

自身がいつも気を付けていることです。

 

社長の仕事は指示命令ではない

社長の仕事はアイディアを出すこと

自身の師匠である二条彪さんがいつも言っていた言葉。

 

ただしその前に社員と共に汗をかく

その姿勢だけは忘れてはいけないなと…。

 

先日の職長教育で熱心に受講する各社のスタッフを見て

あらためて意を強く感じた時間です。