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持続可能な会社作りに言葉のキャッチボールと笑顔は必須です

SDGs

笑顔で…笑顔で…

 

繰り返し発する言葉

なにかわかりますか?

 

仕事柄,会社案内や会報などで人物の写真撮影に立ち会うことがあります。

 

その際に、カメラマンが必ず口にする言葉です。

 

実はカメラを前にして自然と笑顔になる人は意外にいません。

 

ついつい構えてしまい無意識に口角が下がってしまいます。

 

そうすると睨みつけらような感じに 😡

 

そこでカメラマンは

少しでも和らげようと冒頭の言葉を発するのです。

 

なんか雰囲気が柔らかくなるでしょ。

◾️弊社の女性社員の集合写真の様子

普段からこれを意識するだけで人の印象が変わると言います。

 

弊社にはたくさんのインターンシップの学生さん来社します。

 

また中学校や高校、大学へキャリア教育でお邪魔することがあります。

 

その際にもこの話を必ずさせていただきます。

 

実は自分自身が写真を撮られるのが苦手でした 🙁

 

ちなみにパートナーは得意です 😉

過去形で書けるのはようやく慣れてきたからです。

 

目力が強いとよく言われることもあり

第一印象はよくありません。

 

最初の印象が悪いとその印象を払拭するために

かなりの時間がかかってしまいます。

 

そんな自身の反省を踏まえて学生さんたちに伝えています。

 

経営者にとって大切なことは企業の大小にかかわらず

コミュニケーションを作ること

風通しの良い風土を実感してもらうこと

 

そのために日常現場を見て回ることがマストですが

難しい顔で無口で回っていたらかえって逆効果 😕

 

スタッフは社長からの声がけを待っているはずです。

 

SDGsの取組は環境やモノづくりといったことに視点が向きがちです。

 

しかし下記の目標がある通り

持続可能な会社である為には働き甲斐というキーワードはマスト。

そのためマルワもえるぼしマークをはじめ

数々の働き方に関する認証取得をしています。

 

しかしこれはあくまで書類上のこと 😥

 

大事なのは人と人とをつなぐ目に見えない温かな空気感

 

それを作り出す旗振り役は上席の役目です。

 

SDGsに達成に必要なのは実はコミュニケーション

 

それを形に表すためには

言葉のキャッチボールと笑顔。

 

ということで自身も極力怖い顔を封印する努力と

スタッフの表情を日々注視しています。


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