久しぶりの親睦会。キーワードは巻き込む…です。　

昨日はおもてなし向上委員会主催の親睦会。

なんと会議後にボーリング大会と食事会。

 

 😯 よくまぁボーリング大会なんて企画出来たねぇ

と係の社員に伝えたところ

 

 😉 10人中10人は後ろ向きだと思いますよ。

 

 🙂 ただ健康経営の一環、そして新たに加わった社員の歓迎会ですから。

と笑いながらのリアクション。

 

当日、正直どこまで盛り上がるか心配でした。

 

子供たちの始球式…でスタート。

なんと大盛り上がりでした。

 

 😛 ストライクを取るとグータッチ、そして拍手

 

 😀 普段仕事場で一緒になることのない者同士の笑顔。

 

行ったら行ったで楽しい…そんなものかもしれません。

 

そのあとは久しぶりのMassa BAR&BISTROさんへ。

 

コロナ禍では全くお邪魔できなかったのですが

その間も弊社との関係性を大切にしてくれました。

 

社員も理解しての懇親会場です。

ここはとにかく料理が美味しい！ 😉 

 

みなさん満足され、

新たなメンバーもすっかり打ち解けてくれました。

 

もちろん、家庭の事情もあり全員参加とはいきません。

 

特に今の時代強制なんてできませんから。

それは仕方がないことをこちらも理解しています。

 

それだけに、普段から自身がこうした時間を大切にしている

ことを伝えています。

 

会議中に改めてお礼を述べました。

 

それを受けて司会である次世代がこんなことを

 

 😕 参加するか否かは個人の判断。

僕も前職では参加しない時はキッパリ断りました。

 

 😉 一方で参加しない時は同調者を作ったり

同調を促す言葉は一切言いませんでした。

 

 😀 これからもこういう場があると思いますが、

参加する時は巻き込んで

参加しないときは巻き込まないで…

 

うーん、上手いこと言うなぁ…と妙に関心。

 

新年会を除くと四年ぶりの開催。

 

多くの会社がこうした久しぶりの行事に

社員の参加が多いことに驚くことを聞きます。

 

コロナ禍でこうした開催への後ろめたさがありますが

実はみなさんこんな時間に飢えていたのかもしれません。

 

同じ時間に　同じ場所で　同じことをする

弊社はそんな会社です…と採用時に伝えます。

 

マルワさんは良いですねぇ。

弊社はなかなか社員の参加がなくて…

 

そんなことはありません。

いろんな考えがあっての会社。

 

経営を預かる者として

大切にしたいことを正直に伝える…

それだけのことです。

 

もちろん、社員へ普段からできる誠意はしているつもりです。

 

昨日の様子を見ながら改めて

経営者として恵まれている

感謝です。