おはようございます。名古屋でお客様を支援し「印刷も」手がけているマルワの鳥原です。今日は「私がこだわっている」朝の活動について書いてみたいと思います。２年ほど前からでしょうか。毎朝社員の有志と勉強会をしています。

所要時間は15分程度と短く、内容はあるメルマガをみんなで読みあわせをし、集まった社員で感想をシェアし合うもの。他の人の感想を聞くことで自身が気づかない考え方や感じ方に接してもらえればいいなって。

□同じ時間に同じ場所で同じことをする

このフレーズ、私のブログを読んでいただいている方はたまに目にすると思います。

➡ 委員会の活動も全社会議も全員で情報交換をすること

➡ 勉強してきたことを発表すること

常にこの考えがベースにあります。

「コミュニケーションが大切だ」と言いますが、それをどれだけいつも意識して行動出来るでしょうか。案外こういうのって人の性格にもよると思いませんか。ちょっとした会話ですぐに友達になっちゃう人がいますが、これって「天性」ですよね。

□「普段なかなか話せない人が何を考えているかわかって嬉しい」

この４月に新たに加わった転職者から交換日記に書かれていた感想です。小さな会社ですがフロアが分かれてしまうことで会話もなかなかすることがありません。だからこうした場がとても新鮮だと書いてくれました。

そしてその感想こそが、私が狙っている朝の勉強会の目的です。だからとっても私自身嬉しかったのです。

動画を見る時もあるんですよ。

先日ブログでも書きましたが、セミナーなどに自腹で参加する人もいます。そんな社員ばかりなら言うことないですが、それは経営者としてのエゴ。だからこうした場を作ることにしました。そしてできる限り私も参加させていただいています。

ちなみにこのメルマガ、「みらいノート」っていいます。

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相手の立場を理解することや未来創造を促す言葉が書かれています。読めばなるほど･･･なんですが、その感想は人それぞれ。だから社員が感想を述べてくれた「面白い」のです。

「ベクトルを合わせる」言うは簡単ですが、そうそう簡単にできるものじゃないですよね。だからこんな形で時間をかけてやっています。概念的なものって結果時間がかかりますから。

私がお休みの時も司会を決めてやってます(^^ お疲れ様です。)