毎回委員会発表をやるたびに
内容がバージョンアップをしている手応えがあります。
今回働きがいのある環境づくり実行委員会が行った
オンライン工場見学
前回の発表では次回の課題として
オンライン工場見学あげていました。
発表通り実施し、今回の発表の中でも実現してくれました。
またリアル視聴者から
紙が運ばれてくるところはどうなっているのか…
その質問に対して印刷機の下を実際に見せて…
その様子がこちら。
オンラインは決してリアルには勝てません。
しかしリモートならではの見せ方を工夫していました。
積み重ねてきた発表大会の積み重ねは
こうした細かな工夫に結びついています。
実は今回、発表前にちょっとしたトラブルがありました。
ちょっとした… 😐
と書きましたが、開催そのものが危ぶまれる事態でした。
開始二時間前から、
スタジオのある二階のネットワークが落ちるのです。
当初は新たに敷設したLANケーブルの断線か？
専門的なことは分かりませんが無事に普及。
ただ、そうした状況になってもあまり心配はしませんでした。
一昔前なら社員を捕まえて、どうなっている？
と根掘り葉掘り聞き、
結果彼らの手を煩わせることになっていたはず 😥
心配しなかった理由は
今まで配信の経験を積み重ねてきた実績があるからです。
また進行シナリオを事前に用意し
係から事前に説明を受けていたことも安心の理由かもしれません。
コロナ禍で印刷物は減りました。
以前と同じビジネススタイルはもう通用しません。
一方、先の新たなビジネスモデルが誕生しました。
誕生の理由は
➡ 委員会活動の地道な継続
➡ 発表大会をリモートに切り替えて続けたこと
社内のセクショナリズムは感じません。
理由はSDGsの関りに不可欠な
パートナーシップを自然に社員が体現してくれていることにあります。
本来やらなければならない隙間の仕事
この実践のお陰で
お客様にマルワの価値をお届けできていると感じています。
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