継続は力なりと言います。
SDGsの関わりについてこのブログでたびたび書いています。
そしてこのところはこれでもか!
としつこく委員会発表会のことも。
https://peatix.com/event/3467305/view
マルワの代表する特徴はなに?と聞かれたら
➡ 環境配慮の活動
➡ メディアユニバーサルの発信
➡ BCPの関わり
とたくさんあります。
でもそれはあくまで活動して顕在化しているもの。
実は一番の特徴は
続けていることです。
継続は力なりと言いますが
まさにそれを具現化しているだけです。
一般的にはそれが一番難しいと言います。
個人的にはブログも365日休まず書いていますが
これは自分の姿勢次第。
マルワはスタッフブログとして社員にお願いしています。
従って社員ブログも勤務日を除き休まずに続けています。
社員に何をまず止めたい?と聞くと
たとえ月に一度しか当番が回って来なくても
おそらくブログを止めたい 😥 と言うはずです。
それでも続けることができる理由は
➡ 僕自身が続けていること
➡ 仲間の社員が続けていること
の他に
➡ 成果を急がないから。
➡ 書くことによる結果を期待しないから
我々経営者はついつい成果を急ぎます。
費用対効果という言葉があるように
効果が出ることを期待します。
しかし理念に関わるようなものは
なかなか目に見える成果が顕在化しません。
したがってついつい
どうやって関わったら?と聞くのです。
中小企業のような小さな会社が
理念やCSRのような数値化をしずらいものを
継続していくポイントとは…
目標や課題に無理をさせないことです。
特にこうしたものは
会社の社風を上げていくために
なくてはならない接着剤のような役割があります。
その役割が中小企業が関われるSDGsであり
弊社の委員会活動です。
どうやってSDGsに関わる??
こたえは続けることです。
続ける仕組みは当日の社員の発表をぜひご覧ください。
以下が委員会から提出資料の一部
いよいよ今週金曜日。見逃し配信も用意しました。
ご興味あれば…ぜひ。
コメント
「継続は力なり」、
いい言葉ですネェ☆彡
ブログでの成果を急がない姿勢だからこそスタッフブログも継続しているんでしょうネ🔁
いつもメッセージありがとうございます。ついつい成果を急いでしまう自身とのジレンマです(笑)