夜中に目が覚めてふとテレビをつけたら1-1。
前半戦が終了したと思ったら実は延長戦。
そしてPKへ。
嫌な予感があたってのまさかの二つの連続外し 🙁
目指すべきベスト8は今回も遠かった 😥
■読売新聞オンライン
それでも今回はドイツ、スペインに勝利 🙂
死のグループと言われてファンの多くは
おそらく大会前には決勝トーナメント進めるとは思っていなかったのでは。
それが二週間我々を楽しませてくれた選手に感謝です 😉
たかがサッカー、されどサッカー。
しかし世界に目を向けると世界中が親しめる世界標準のスポーツ
長く野球先行の日本でサッカーはつい最近まで後進国でした。
今回の試合を見ると日本選手も
年々レベルが上がっている手応えが伝わります。
さて今朝の日経新聞には
雇用改革はスポーツに学べ
という記事が目に入りました。
プロ野球でも今では当たり前にFA宣言をし
海外挑戦をする選手が増えました。
サッカーもJリーグがスタートして30年。
今回の日本代表の多くは海外組です。
自身の可能性を海外に目を向けて挑戦する
これが国内だけにとどまっていたとしたら
ここまで強くはならないのは誰が見ても明らかです。
この記事で目に付いたのは
日本では就職ではなく就任だという言葉
就職しても同じ部署で同じ仕事をやり続ける
そんなことが多い･･･という内容です。
中小企業ではなかなか違うフィールドを与えにくい事情があります。
ただ多能工という言葉があるように
限られた人数で今以上のパフォーマンスを出すために
一人二役、三役を目指しては如何でしょうか。
弊社では
➡ 印刷関係のものが動画撮影や取材
➡ 加工に携わるものがイベント出展の企画や広報
➡ 営業がネット配信
と全く異なる仕事をしています。
それを成功させているのは社内の情報共有
つまりコミュニケーションです。
ＳＤＧｓ8 働きがいも経済成長も
ＳＤＧｓで2030年に必要とされる会社になるために
社内でブレーンストーミングをして導き出したのが上記の多能工
ＳＤＧｓは多能工と主体的な自身の働き方の多様性を紐解くきっかけ
ぜひ関わってください。
もちろんいつでもワークショップでお手伝いします。
詳しくは下記をぜひ…。
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