業界の理事長を仰せつかっていることもあり
業界の青年会の次期会長予定者が
来期の件でお会いする機会がありました。
来年度は会長としてどんな方針をお考えですか？
とお尋ねしたところ
来年は人材育成について力を入れてみたい
と。
そう考える理由を
自身がデザイン会社に勤めていた時の
経験を交えて話してくれました。
➡ その会社では制作側のデザイナーと
営業がいつも喧嘩腰だったそうです。
➡ 営業がお客様から言われていたことに対して
制作担当者はその指摘を率直に受け入れられず
いつもいがみ合い。
➡ どちらも本当はお客さまに喜んで頂こうとしているのに
お互いの考えを主張ばかり。
コミュニケーション不足を常に感じていたそうです。
業界の青年会ですから
➡ 今までの企画はハードや技術
そして最近では
➡ マーケティングに関することが多かったそうです。
しかしそれだけでは補えないものがある 😕
今回の自身の会長の就任の際には
人材育成に力を入れるそうです。
先週の金曜日にこんなブログをアップしました。
人の能力を活かしていくことで一番大切なのは
その人に合った伸ばし方。
その人となりをしっかりと知り、また受け止めることです。
昨年からブームのようなSDGs
形だけ取り繕う風潮があるために
せっかくの企業の独自化になるチャンスを逸している
会社が多いようです。
みらいを創るために
SDGsのことをこのブログで書いています。
実はこうした理念を浸透し、会社としての一体感を創り出すのは
そこに集う人つまり社員です。
自身へのＳＤＧｓの講義依頼に多い相談は
➡ どうしたら浸透するのか
SDGsに関わる人の話です。
実は次期会長の背広にもSDGｓのバッジが
それもこだわりの寄せ木のバッジ
彼も長くSDGsに関わっておりSDGsの本質をよくご存じです。
➡ マーケティングを実践するのも
➡ モノづくりに関わり品質の高いものを提供するのも
➡ お客様に喜んでいただくのも
そして
➡ SDGsでみらいを創るのも
人
次世代の業界を担う若き会長の一年が楽しみです。
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