同業者が集まってどうするんですか？ 🙁
組合に対するかつての僕のイメージです。
それが今から業界の代表として新入社員研修でのあいさつに出かけます。
愛知県印刷工業組合は合同で新入社員研修を実施しています。
今日から約一ヶ月間社会人マナーをはじめ
業界に関わる研修を自主運営しています。
全国の関係業界ではおそらくここ愛知県だけの取り組みです 😯
印刷業界は世間的には100人ぐらいの会社なんて思われているようですが。
平均社員数が20名以下というのが実態。
😉 特に10人以下の会社さんが多いのです。
従って入社しても満足に教育を受けさせる機会がなく
なかなか定着しない問題を抱えていました。
民間の新入社員研修はありますが、
価格も効果で何よりも小企業の会社の実態に合わないのが現状です。
そうした実情を受け企画された合同の研修。
なんと助成金を使ってもらおうと助成金セミナーまで実施します。
何ともまぁ手厚いでしょ 😉
➡ マナーやコミュニケーションは専門の講師を
➡ 業界の内容については関係者が自ら講師となって
企業規模の実情にあった内容で教育を受けてもらっています。
おかげで定着率が上がったといいます。
理由は連帯感
教育だけがクローズアップしがちですが、
多くの会社は少ない人数の会社ばかりです。
実は弊社も今年の入社は一人です。
従って一ヶ月間同じ釜の飯を食う仲間と過ごすことで
連帯感が生まれます。
中には結婚したカップルも… 😯
組合のイメージは
➡ ただなんとなく集まって
➡ 毎年同じような行事をルーチンでこなす
実は本格的に業界に関わったのは50歳過ぎてから
かつては冒頭にあるように
同業者が集まってどうするんですか？ 😥
的な冷ややかな目で見ていました。
今のような活気のある風土を作り上げてきたのは
歴代の諸先輩方。
お陰様で愛知県の組合は全国稀に見る活性化した団体です。
新たな仲間を大切に育てたい 😀
その思いで今日からスタートする新入社員研修。
SDGs4 質の高い教育をみんなに
まさにこの言葉に沿った取り組みであり
SDGs17 パートナーシップで目標を達成しよう
同業者が手を組んで次世代の若者を育てていく
業界挙げてのSDGsの関りです。
実は今日は参加する彼らに組合を代表してメッセージを伝えに今から出かけます。
今年はコロナの影響もあり採用も控えた会社も多く
例年に比べて少ない参加者です。
■一昨年の様子
就活に苦労した今年の新社会人。
すべてが印刷業界を目指した人ばかりではありません。
それでも業界に縁をいただきました。
昨年は新型コロナウイルス感染症の影響で中止 😐
二年ぶりの新入社員研修です。
仲間となった彼らに感謝と育てたいという熱い思いを伝えてきます。
コメント