おはようございます。12月も二週目に入りいよいよ今年も秒読み態勢に入ってきました。山下達郎のクリスマスイブが流れ「年の瀬」を感じます。なんとなくせわしい街が個人的には好きです。
今日はビジョン共有のお話をしたいと思います。先週土曜日に社員全員で経営理念の確認をしました。当社の経営理念は「人が集い社会に刷新する会社」です。言うなれば経営理念は会社の大切なミッション。
経営理念は今から八年前に私の手で作り直しています。経営理念を作り上げる時に頭にあったのは「ワクワク感とドキドキ感」。この思いが社員と共にめざす方向に浸透しているかを確認する為の時間を持つことが目的でした。
急成長していたにもかかわらず突然倒産した架空の会社を想定し、なぜつぶれたかを徹底的に議論。その上で会社の理想とする姿をグループで議論しました。そして各グループから出た理念を幹部社員でひとつの言葉に集約しました。
□同じ時間に同じことをする
印刷業界の厳しい状況は当社とて変わりありません。とかく厳しくなると「コストダウン」「売上げを上げるために」と負のイメージばかりの議論になりがちですが、そこに主体的な考えや行動は生まれてきません。
私が掲げた経営理念のベースとなる「ワクワクドキドキ」という気持ちがあって初めて業績アップのキーワードが生まれると信じています。そしてその議論をしながら会社に一体感が生まれるのだと。
そして出来上がったのが下記のキーワード。迷ったらここに立ち戻る大切な言葉。「絆」といわれる時代だからこそ、社員と会社の一体感にこだわった時間でした。新たな年を迎えるにあたって原点回帰は必須です。ちなみにこの話し合い、いつでも企業のお手伝いにお邪魔しますよ(^^)
各グループお題に対して100のキーワードを出すことが目標です(^^;)
暑い議論の成果発表
これをひとつにまとめるのが大変な作業です(^^;)
MISSION(経営理念) 「人が集い社会に刷新する会社」
VISION(目指すところ)「お客様を巻き込んで新しいことに挑戦」
VALUE(価値観) 「私たちはすべての人を笑顔にする為に思いやり、行動します」
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