子供たちへのメッセージは将来のファンづくり

本日は中学校に出かけて2年生を対象に授業に出かけてきます。

実はこの依頼は息子の高校時代の野球部仲間。

僕の後輩となる大学を卒業して教壇に立っています。

そんな彼から届いた僕へのミッションは…

➡ 仕事とSDGsがどう関わっているか

➡ 仕事をしながらSDGsを目指す意味

SDGsの達成が10年後なので、

➡ これまでの10年間とこれからの10年間の変化

を織り交ぜていただけると子どもたちに新たな視点ができるかと

何ともハードルの高い依頼です

先生自身がＳＤＧｓについて生徒と学んでおり

先日紹介したＳＤＧｓすごろくも使っていただきました。

今の中学生が働く事に対してこれだけ向き合い

それをＳＤＧｓと関連づけていく･･･

うーん、大人でもなかなかすぐに応えられないかもしれません 😥

しかしそれだけ次世代を担う若者が将来の社会を考えている

ということですね。

愛知県では下記のようなハンドブックも

かつて元服という儀式がありました。

年齢は地域や時代によっても異なりますが、

12歳ごろから15歳か16歳までの間に行なわれ

「大人になる」「男になる」儀式と言われています

考えてみれば中学生の年齢は昔でいえばおとな…ですもんね。

ＳＤＧｓで企業の差別化のお手伝い

今回の弊社のメッセナゴヤでのメッセージです。

次世代を担う

子供たちへのメッセージは将来のファンづくり。

ましてやＳＤＧｓがこれだけ教育現場に浸透してくると

企業としてはオチオチしていられません。

最近急にＳＤＧｓという言葉を耳にすることが多くなりました。

そしてにわかＳＤＧｓが目を出してきました。

😥 この風潮になんだかなぁと思う自分。

大企業はなんちゃって(ウオッシュ)で良いですが

中小企業だからこそ

真正面から取り組み企業ブランディングにすべきです。

会社でのSDGｓの取り組みが

社員の言葉としてしっかりと伝えられる

ことです。

社員目線でのＳＤＧｓとは…

遠慮なく社員に聞いてみてください 🙂

そして一度下記を覗いてみてください。

もちろんまだの方はご登録して入場を。

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