シンプルイズベストSDGsの基本

ペーパーレス活動とても気になります。よければ具体的に教えてください。

先日の委員会発表中に投稿された質問がこれ。

 

その場では回答できなかったので、

質問すべては改めての回答をお約束していました。

 

 😉 さてさて社員はどうやって回答するのだろうか？

と興味津々でした。

 

で、出てきた答えは

 ➡ 社員アンケートを実施し「電子化できそうな 書類」「無駄な書類」を電子化もしくは削減

 ➡ どのプリンターの使用率が高いか調査し全社会議で報告。社員のペーパーレス化への意識も高める

 

目新しいこと、特別なことではなく

おそらく質問者は拍子抜けしたんじゃないかと 😳 

 

実は僕もこれを読んで

そうなんだ 😯 

と妙に感心しました。

 

なぜ感心？　視点が実にシンプルだから。

 

2030年を見据えた目標設定はある意味突飛なもの

そこからバックキャスティングして具体的な目標を設定すると

ゴールがあまりに突飛だとそのギャップが大きすぎて…。

 

 😕 何か特別なものをしなくてはいけない？

と思考が止まってしまします。

 

今回のこの回答は環境負荷低減委員会

委員会名がなんとも仰々しいですし、目標の一つがペーパーレス。

印刷会社がこの目標を立てたのですから。

 

 

それだけに彼らの出した回答は

 😉 まずはやれることやりましょう

とシンプルイズベストそのものです。

 

目から鱗が落ちるという言葉があります。

急に物事が理解できる

そんな様を言いますが、彼らの回答はまさに僕にとってはそれでした。

 

できることからやるのがSDGsの目指すゴールの過程

 

特別な事をやるのは大企業で十分だし、

往々にしてありがちな

「SDGs的には…」とSDGｓという言葉を都合よく使う悪いSDGs。

になると、難しく捉え特別な事をしているように見せてしまいます。

 

でもそうじゃないと彼らが回答で教えてくれました。

 

 ➡ まずはシンプルに

 ➡ そしてやれるところからやってみる

それで良いのだと思います。

 

企業の大小に関わらず取り掛かれることからやってみる

いつも自分が伝えていることを

今回は社員なりに解釈して教えてくれました。

 

シンプルイズベストはSDGsの基本です。

 

それにしても40以上に質問に丁寧に回答してくれた彼ら。

SDGｓに関しては最も理解できているスタッフです。