朝礼での一言は全員が発言されるのですか？
また何を話されるのですか？
先日の委員会発表会で私のプチセミナーで話をしたことへの質問です。
毎週週番の司会で始業時に朝礼があります。
先代の頃はラジオ体操をやっていたのですが、
ダラダラやっている様子を見るのが嫌で
止めてしましました。
その代わり毎日週番が自身の言葉で
良しなし事を話す時間を設けています。
➡ 趣味の話、家庭の事、営業先の出来事
➡ もちろん仕事の事
なんの縛りもありません 😉
これがなかなかいいんです。
➡ ライブ関係のミキサーや照明を趣味でやっている
→実はこれが今回の委員会発表会では大活躍となりました。
➡ 子どものミニバスケットボールの付き合いで審判の資格を取得した
➡ 今週は〇〇がテーマ。それでは続きは明日
それぞれ社員が工夫し、
仕事では見えない、普段は裏方だけど、人となりが見えてきます。
🙁 良くコミュニケーションが取れない
😡 報連相が大切
という言葉を聞きます。
実際にこうしたセミナーもあります。
しかし人と人との意思の疎通は
お互いの仕事とは違う何気ない部分で見えるんじゃないかなと。
コミュニケーションの問題は企業の大小によって求める解決は異なります。
大きな会社ほど理屈で、仕組みで解決できます。
だって大きな組織では、義務的な関係性が必須ですから。
でも中小零細企業は人の顔が間近で見ることができ
関係性も深くなります。
だから本当はちょっと声がけすれば解決するものです。
😥 でもそんな簡単なことがなかなかできない
これが現実です。
だから朝礼は大切です。それも型にはめるのではなく
➡ よしなしごとを話する
➡ 人となりが分かる雑談
マルワではそれを心がけています。
SDGｓ10 人や国の不平等を無くそう
ターゲットファインダー 10.3 機会均等の確保と差別の廃止
ターゲットファインダーの裏には次のことが書かれています。
「すべての人は平等につくられている」これは自明の理だ。
By トーマス・ジェファーソン
会社での社員間の公平性もまた同じこと。
朝礼は平等を形作る
マルワにとってはなくてはならない格好の場です。
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