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今日のブログはネタを作ってくれた社員に感謝です。

社風作り

来社いただいた方はお分かりだと思いますが

会社の入り口にはプランタの色とりどりの花が皆さんを出迎えています。

写真は玄関にあるあじさい

これは5月22日に『国際生物多様性の日』という事で

なごやグリーンウェイブ2020

と称した名古屋市環境局様の協力の元で

環境委員会のメンバーが『アジサイ』の苗木を植えました。

また「花の王国あいちサポート企業」として愛知県から3月に認定いただいています。

コロナの影響で明るいニュースがありません。

それだけに世知辛い中で自然を目にすると心が安らぎます。

 

これは弊社の環境委員会が環境整備に努めてくれたお陰です。

 

僕自身は元理科の教員でありながら

花の名前はあまり知りません 😥 

 

幸い、家人もそして弊社の社員の中にも花を育てることが好きな社員がいます。

 

殺伐とした雰囲気になりがちな中で

ホッとした空気感を創り出してくれています。

 

SDGs「持続可能な」とは「必要とされる会社」

この必要とされるは、技術やノウハウではなく

温かな心、やさしい思いのある社風にあるのではないかと思います。

 

 😥 コロナが終息しても消費マインドは戻らないと言います。

 😥 これからは単価を上げるかコストを下げるかしかありません。

 

アフターコロナに必要とされるのは

環境に適応する能力だと言います。

 

だから今こそ知恵を…

うーん、言葉にするのは簡単ですが

そうそう新たな企画ができるものではなく気持ちもふさがりがちです。

 

不安を口にする社員に対して、社長の中には

 😡 ぼやいているなら仕事を取ってこい

と言い放つ社長もいると聞きます。

 

言われた社員のモチベーションを考えると

それはタブーですよね 🙁 

 

こんな時だからトップである我々はせめて花を愛でる気持ちと

心のゆとりを持ちたいと思います。

 

さすがにブログのネタがなくて…困ってふと目にした花。

ネタを作ってくれた社員に感謝です。

 


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