😥 この会社に入って37年、これだけ皆さんと長くお別れすることはありません。
と家人が用意したのは、購入先の社長のメッセージに包まれた10枚のマスク。
そしてパートナーのメッセージと久遠のチョコレート。
今日からいよいよチーム制で仕事をすることになります。
先週末、チーム制になるにあたって在宅勤務や緊急連絡の確認のために
全員を招集した際のパートナーのメッセージです。
パートナーは僕と結婚するときに教職を辞めて先にマルワに入社しました。
教職を辞める踏ん切りのつかない僕が入社したのはその4年後。
それから31年間後継者のパートナーとして僕を支えてくれています。
😮 同じチームの人たちとは顔を合わせても
😥 チームの違う人たちとは長く会えません。
😉 また全員で仕事ができますように。
と、パートナーが社員の人たちへの思いを込めてお配りしたのが先のセットです。
お客様も大切ですが、今回は社員の人たちに届けたいと。
社長のメッセージとはホーコーズの番場社長。
社員と共に会社にもお邪魔してお互いに良い会社づくりのために学ぶ仲間です。
そのメッセージには
➡ 会社の雰囲気は社長次第なので僕は相変わらず元気です
➡ 信頼できる中国人の社長から購入しているマスクだから安心して使ってください
➡ 落ち着きましたら暴飲暴食にお付き合いください
と温かなメッセージ。
そして一流のショコラティエと、障がい者がタッグを組んで作られたレベルの高い久遠のチョコレート。
SDGsの具体的な取り組みとして外務省のSDGｓ動画にも取り上げられています。
マルワがそしてパートナーが拘ってきたSDGsそのものを象徴するこだわりのチョコレートです。
チーム制の勤務体制の整備は、弊社を支える情報管理責任者が仕事の合間を縫って準備してくれました。
➡ 在宅勤務の覚書
➡ 緊急連絡網の確認と周知徹底
➡ 在宅勤務に対してのパソコンの整備
そして製造現場も半分体制ということで仕事の支障がないようにルールを決めて全員でシェア。
何もかも初めてですが、先週一週間かけての準備でした。
お客様のために社員と会社の一体感を作り出すのが我々の務め。
「社員は家族」なんて薄っぺらな言葉は使いません。
経営に携わる責任者として心強いパートナーと
🙂 お客様に喜んでいただく頑張る社員と共に
🙂 企業としての社会的責任を果たすために
社員が離れていてもチームマルワとして今日から稼働です。
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