とりさんの毎日メッセージ

一昨日の経営計画発表会も無事に終わりました。今回今までの委員会活動は報告とは違いマルワのこれからの一年の方針や決意を伝える場に営業をはじめ現場に至るまでこれからの一年の計画を対外的に発信するのは初体験。無謀な取り組みとは思いましたが社員の皆...

昨日の計画発表会にお付き合いいただいた方ありがとうございました。さて最後は恒例のエンドロールにて示させていただきました。お題は…以下は社員の一言メッセージです。・お客様の想い+αを心掛け、お客様のその先にサプライズ!!・工場見学で美しい環境...

新たな期を迎えた最初の土曜日本日は今から再三発信した経営計画の発表会毎年の恒例行事です。実は昨年の計画発表会社内向けの午前中はこんな風景でした。そして恒例の午後からの委員会発表会は中止リノベーション工事を控えて社内の不要なものを破棄する準備...

さてこの一週間計画発表会をお題としたブログでした。しつこい… :-| そう感じた方もいると思います。毎日ブログを書いている自身の本音は他のネタを題材に書きたいですしその方がネタに困りません。それでもしつこいくらいの告知にはそれなりの理由があ...

ユニクロが次世代体制づくりとして初の社長交代だそうです。柳井ファストリ会長兼社長から、会長兼最高経営責任者にとはいえCEOなのでおそらく立ち位置は変わらないと思いますが。ちなみに二人の息子は責任を負う社長にはしない方針だそうです。あれくらい...

またまた今週末９月２日の経営計画のオンライン発表ネタです。今回は社員と会社の成長についてのブログです。今年は無謀にも委員会発表会ではありません。なぜ無謀なのか… :cry: 従来の委員会発表会はすでに実施したことを報告します。活動した事実に...

初の試みの経営計画の発表会。これがなんと内容が盛りだくさん過ぎまして :-( 各部署と委員会、そして情報セキュリティ全部で10のセクションでの発表になります。以下がその一部 うーん、こんなに盛りだくさんなんだぁ :cry: 今年もやるぞ！な...

気がつけば猛暑続きの8月も今週で終わりとなります。マルワにとってもこの8月は節目の期である決算月。そして次の日から新しい期がスタートします。経営とはゴールのない駅伝のようなものそんな例えを耳にしたことがあります。一年間走り続け、前期と比較し...

昨日は中日ドラゴンズの大島洋平選手の2000本安打。明るい話題がないファンにとってうれしいニュースです。とはいえここで勝てないのがドラゴンズ。情けない :-( さて野球と言えば今夏の高校野球。この話題に触れないわけにはいきません。神奈川の慶...

昨日は職長教育初日。現場で部下を持つ社員の方に集まってもらいました。 :arrow: 効果的な指導、教育、監督や指示のあり方 :arrow: 良い人間関係の為のコミュニケーション :arrow: 成長に導くためのアクションとは :arrow...