とりさんの毎日メッセージ

さてこの一週間計画発表会をお題としたブログでした。しつこい… :-| そう感じた方もいると思います。毎日ブログを書いている自身の本音は他のネタを題材に書きたいですしその方がネタに困りません。それでもしつこいくらいの告知にはそれなりの理由があ...

ユニクロが次世代体制づくりとして初の社長交代だそうです。柳井ファストリ会長兼社長から、会長兼最高経営責任者にとはいえCEOなのでおそらく立ち位置は変わらないと思いますが。ちなみに二人の息子は責任を負う社長にはしない方針だそうです。あれくらい...

またまた今週末９月２日の経営計画のオンライン発表ネタです。今回は社員と会社の成長についてのブログです。今年は無謀にも委員会発表会ではありません。なぜ無謀なのか… :cry: 従来の委員会発表会はすでに実施したことを報告します。活動した事実に...

初の試みの経営計画の発表会。これがなんと内容が盛りだくさん過ぎまして :-( 各部署と委員会、そして情報セキュリティ全部で10のセクションでの発表になります。以下がその一部 うーん、こんなに盛りだくさんなんだぁ :cry: 今年もやるぞ！な...

気がつけば猛暑続きの8月も今週で終わりとなります。マルワにとってもこの8月は節目の期である決算月。そして次の日から新しい期がスタートします。経営とはゴールのない駅伝のようなものそんな例えを耳にしたことがあります。一年間走り続け、前期と比較し...

昨日は中日ドラゴンズの大島洋平選手の2000本安打。明るい話題がないファンにとってうれしいニュースです。とはいえここで勝てないのがドラゴンズ。情けない :-( さて野球と言えば今夏の高校野球。この話題に触れないわけにはいきません。神奈川の慶...

昨日は職長教育初日。現場で部下を持つ社員の方に集まってもらいました。 :arrow: 効果的な指導、教育、監督や指示のあり方 :arrow: 良い人間関係の為のコミュニケーション :arrow: 成長に導くためのアクションとは :arrow...

本日より二日間職長教育の講師を務めます。職長教育とは事業所に新たに職長に就いた人に対して安全衛生法に則った上長教育を行うことを指しています。職長というと耳慣れない言葉ではありますが班長やリーダーという呼び方をするといえばわかるでしょうか。要...

企業のSDGs足踏みほんの少し前ですが日本経済新聞での記事です。SDGsに積極的な企業の割合がはじめて前年を下回ったという内容です。取り組んでいる企業は57%ですが、昨年から下がり始めたそうです。また現状は大企業が70%なのに対し小規模事業...