新たな風が吹く
昨日はこんな言葉で締めくくりました。
本日令和3年4月1日
弊社にも一名新たな仲間が加わります。
そして今日は入社式です。
大きな会社とは違い会議室で社員と共にお出迎えです。
社員一人ひとりから自己紹介をした後に社長として話をさせていただく
とってもシンプルな入社式です。
ただ他の会社とは違うことがあります。
それは手作りのプレゼントがあるのです。
おもてなしという言葉があります。
おもてなしとは
心のこもった待遇のこと。
顧客に対して心をこめて歓待や接待やサービスをすることを言う。
とあります。
新たな仲間に対してマルワらしいお迎えを
働きがいのある環境づくり実行委員会
が準備しています。
こんなことを考えています 😕
と、いつも事前に相談をしてくれます。
会社の方針からずれていないか…。
彼らなりに会社としての立ち位置を理解してくれています。
もちろん、それに対してダメ出しはしません…多分 😉
社長である私がアイディアを出してスタートした企画もあります。
でもいつの間に社員の中で根付きました。
😕 どうしたら印象に残るか
😕 送り出したご家族が安心されるか
🙂 社員目線で考えてくれています。
もちろんこれはこうしたい思いを長く積み上げてきた結果。
こうしたい思いとは
一体感のある会社 仲間に関心を持つ会社作り
こうしたことは一朝一夕ではできませんし
仕組みやノウハウではできません。
実はＳＤＧｓの浸透にも似たところがあります。
17のアイコンはわかりやすく一見企業活動に取り入れやすい。
ですが多くは
🙁 分からないけどやっています
😥 会社命令でバッチ付けています
的になりがちなのです。
誰ひとり残さない
たったこれだけの言葉ですが、この言葉には
仲間を思いやる もっと言えば仲間に関心を持つ思い
がないと実現できません。
この言葉の意味するところは実に深い･･･
最近ＳＤＧｓが周りで騒がしくなってきました。
4年以上にわたってSDGsに関わっているので
もっと波に乗ってここで業態拡大 😉
と行きたいのですが、相変わらず商売下手です。
でもこうして社員の人たちが
手作りで温かく迎えよう 😀
そんな光景が見えることが
持続可能な会社作りに邁進できる原動力かと･･･
さて、今日の入社式の様子と
手作りのプレゼントとは
心のこもったおもてなしはＳＮＳやブログでまた報告します。
弊社の経営理念は…以下の通りですから。
会社前の花壇もお出迎え。新たな仲間と共に令和3年度がスタートです。
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