社長も「社員満足委員会」として頑張りました(^^)

おはようございます。先週無事に委員会発表を終えひと安心の鳥原です。先週末の土曜日に毎年恒例の委員会発表会があり、今回で７回目の開催となりました。「ひと安心」にはそれなりの理由があります。私も発表させていただいたからです。
「社員満足委員会」と命名したこの委員会、私と副社長が３ヶ月間学んできたクラウン講座での出し物を披露させていただいたのです。時間は限られていたのでメイクはほとんどなしですが、社員の前での初披露はかなりの緊張でした。33
クラウンではおなじみの曲で登場した我々二人。社員は薄々気が付いていたと思いますが、参加いただいた外部の方々はまさかのサプライズ、早速写メの嵐、中にはこうして早々にフェイスブックに上げていただいた社長さんもいます。

□社員と一体感を持った発信はマルワにとっての「差異性」
社員の中には我々のこの出し物に「ぐっときました」とうれしい感想を聞かせてくれました。理由は「社長が照れもせずあんなに真剣にやるとは思わなかった」と。それだけこのサプライズが社員に喜んでいただけたなという事です。
委員会発表会は会社にとっては大きなイベント。それだけに発表の準備にこの１か月間、社員も多くの時間を割いてきました。そんな社員の苦労に報いるわけではありませんが、我々ができることが勉強してきたクラウンの発表だったのです。
先の写真を投稿してくれた社長のコメントには「こんな楽しい会社は、そうそうないですよね♪」と･･･。現実は厳しい日々の企業経営、しかし少なくとも社員と一体感を持った発信はマルワにとっての「差異性」だと思います。
「もっと自社を発信したらどうですか」と外部の方のコメント。マルワは自分たちが感じている以上に大きな可能性を秘めている筈だと意を強くした次第です。さっ、今週もがんばろっと(^^)v

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