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社風作り

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これからの時代にマストな思想とは

あなたは権限を持つ役席者 あるミッションがありました。 部下が社長に報告する際、どんな回答をしますか。 このミッションは当初想定していたものよりもハードルが高い その時の回答です。 1.想定以上のハードルが高くて今回のミッションは断念します...
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気持ちよく働けるようにバックアップ

リノベーション後の会社の3階には 立派なキッチンがあります。 このキッチン、 弊社の副社長の希望で作りました。 給食のおばさんにでもなる :-)  冗談っぽく話をして実現した三階のリノベーション 実際に昨日給食のおばさんと称して ご覧の通り...
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隙間の仕事の実践でお客様にマルワの価値をお届けできている

毎回委員会発表をやるたびに 内容がバージョンアップをしている手応えがあります。 今回働きがいのある環境づくり実行委員会が行った オンライン工場見学 前回の発表では次回の課題として オンライン工場見学あげていました。 発表通り実施し、今回の発...
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アカデミー化に邁進中です

新たな年度となり一か月。 年度末の喧騒も嘘のように静かになりました。 年々紙媒体の減少は 社内加工高や材料の消費をみれば一目瞭然です。 弊社も印刷から加工機までの設備がラインナップ。 基本的には大手印刷会社と同じものが設備されています。 さ...
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男は黙って…は過去の遺物

自己肯定感をすごく上げてくれる友達がいる・・・ :arrow: ちょっとした服装を褒めてくれたり :arrow: 会話の一言にプラスの言葉を入れてくれたり そんな友人を見ていると 忙しさで余裕がなくなりその気遣いを忘れがち と反省。気をつけ...
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相談される・相談する…その関係性を大切にしたい

このところ何人かの方に私の人生相談にのっていただきました。 ありがとうございました。 繁忙期の時はなかなか声もかけづらい状況でしたが こうして一息つき気軽に相談ができると コミュニケーションが改めて大切だと感じています。 これは弊社の朝礼で...
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SDGsを支えるのは社員が作り出す空気感

昨日帰社が遅くなりました。 代わりに旗を下ろしていただいた方ありがとうございました。 朝礼で週番が社員に対してお礼を述べている言葉。 弊社では交代で週番が回ってきます。 安全旗と社旗を毎朝掲げるのも週番の仕事の一つです。 帰りには旗を下ろさ...
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ぬくもりや温かみが伝わるために

ステキなポストカード。 これは年末に話題もさせていただきました 志賀内泰弘さんから送られたものです。 ぷりんトークというニュースペーパーを年に4回送っています。 志賀内さんはぷりんトークが届くと感想を送ってくれるのです。 下記のブログで紹介...
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面白おかしく、頭にたくさん汗をかいて…

1月5日本日より仕事始めです。 そう言いながらマルワはこの日は新年会。 熱田神宮で社員と共に参拝し記念写真。 その後お城の見えるKKR三の丸会館で新年の挨拶を兼ねて会食。 いつもこの光景を見ながら会食です。 ↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓ これがマル...
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SDGsを支えるのは自ら考え仲間を応援する気持ち

本日でノー残業デーが終了します。 新卒の〇〇さんと一緒に考えて新卒研修の一環として作った ノー残業デー当日にお馴染みのポップですが こうしてお役目を終えるのも寂しいものです。 いつも作る側ですが、使う側の気持ちがなんとなくわかるような気がし...