社風作り SDGsを支えるのは社員が作り出す空気感 昨日帰社が遅くなりました。 代わりに旗を下ろしていただいた方ありがとうございました。 朝礼で週番が社員に対してお礼を述べている言葉。 弊社では交代で週番が回ってきます。 安全旗と社旗を毎朝掲げるのも週番の仕事の一つです。 帰りには旗を下ろさ... 2022.04.06 社風作り
社風作り ぬくもりや温かみが伝わるために ステキなポストカード。 これは年末に話題もさせていただきました 志賀内泰弘さんから送られたものです。 ぷりんトークというニュースペーパーを年に4回送っています。 志賀内さんはぷりんトークが届くと感想を送ってくれるのです。 下記のブログで紹介... 2022.01.25 社風作り
社風作り 面白おかしく、頭にたくさん汗をかいて… 1月5日本日より仕事始めです。 そう言いながらマルワはこの日は新年会。 熱田神宮で社員と共に参拝し記念写真。 その後お城の見えるKKR三の丸会館で新年の挨拶を兼ねて会食。 いつもこの光景を見ながら会食です。 ↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓ これがマル... 2022.01.05 社風作り
社風作り SDGsを支えるのは自ら考え仲間を応援する気持ち 本日でノー残業デーが終了します。 新卒の〇〇さんと一緒に考えて新卒研修の一環として作った ノー残業デー当日にお馴染みのポップですが こうしてお役目を終えるのも寂しいものです。 いつも作る側ですが、使う側の気持ちがなんとなくわかるような気がし... 2021.12.16 社風作り
社風作り 4122回、連続848回で作り上げるコミュニケーション しっかりとマウンドにも俺たちにも挨拶をする ああいう人間性は大事だと思う。 あの姿勢はユニフォームを脱いだ後にも必ずプラスになる これは誰の言葉か? お察しがつくかと思いますが 日本ハムファイターズのビッグボスこと新庄剛志監督。 先日のトラ... 2021.12.11 社風作り
SDGs SDGsは中小企業のためにある 写真は先週土曜日の会議の様子。 この日のお題はオンライン工場見学のブラッシュアップ。 先月初めて実施したオンライン工場見学を社員で視聴 それを見ながら改善点などを話しする時間です。 このことは先週末のブログでも以下なタイトルで書きました。 ... 2021.10.12 SDGs社風作り
社風作り 身近なパートナーシップで未来を創る 昨日は経営計画発表会から委員会発表会まで盛りだくさんの一日でした。 委員会発表会にご参加いただいた方、 長時間に渡りありがとうございました。 途中バタバタした部分がありましたこと深くお詫び申しあげます。 直前のリハーサルはうまくいっていたこ... 2021.09.05 社風作り
社風作り 働きがいと業績アップは両輪 今日は月に一度の全社会議。 恒例となった公園清掃を全員でして… 以前にも書きましたが、会社の数字もオープンにして 各部署の状況を意見交換。 一度は平日に会議日を変更したものの やはりお客様からの電話もありなかなか落ち着きません。 という事で... 2021.07.10 社風作り
社風作り 浸透するには「腑に落ちること、腹に落ちること」がマスト 本日はノー残業デーです。 フォローしあって定時でみなさん帰りましょう。 働きがいづくり環境委員会のメンバーが朝礼で呼びかけた言葉。 でこの後の言葉が奮っている。 もしも残業になりそうな場合は遠慮なく言ってください。 手伝いをできるところやフ... 2021.07.01 社風作り
社風作り お互いを承認する風土 以前は国産ジェット機の品質関係の仕事についていたのですが… 思い切って全く違う仕事に変わろうと思って 多くの社長さんにもお会いできるチャンスもあるので面白いなと…。 先日来社した弊社担当の保険会社の外交員の女性。 保険関係というとノルマもあ... 2021.06.17 社風作り