プライベート ルールを最初に破るのはトップかもしれません。
当社はなんとこの時期にインフルエンザに感染した社員が続出しています。いずれもインフルエンザA 型。一人が高熱ですが、残り2名は風邪っぽいということで「インフルエンザじゃないことを確認」するために念のため出勤後医者に診てもらったらインフルエン...
社風作り
プライベート 
マルワの社員 コミュニケーションは待っているんじゃなくってトップがするもんです。
会社の社長室の扉はいつも開けっ放しです。社長室といっても立派な調度品があるわけじゃないですし、またパーティーションを挟んでサーバーがありますので、いつでも出入り自由の部屋。 社員が出勤すると必ず「おはようございます」と顔を出してくれています...
ニュース 今さらですが飲みにケーション
先週末あたりから各部署単位のメンバーを集めて食事をしながら「振り返り」をしています。年度末という大変忙しい日々が過ぎたこともあり企画営業、生産管理と印刷、そして制作現場といった部署単位で。 オフィシャルな会議で振り返りはもちろん大切ですが、...
イベント 先輩社員も成長してほしいので
新入社員が昨日から仲間に加わり、朝礼がちょっとした入社式となりました。終日会社の成り立ちから多くの就業規則、そして委員会活動や業務について缶詰の一日でした。さぞかし疲れたでしょうね。 さて新入社員ばかりに目が行きますが、実は昨年入社した一年...
ニュース 新しい風と共に新年度がスタートです。
本日から新しい期がスタート。そして当社にも新たな仲間が二人増えます。「新社会人」なんて言葉はすでに37年も前の時代でしたがそれでも意外に鮮明に覚えています。わたしの社会人としてのスタートは教員でした。 公務員は「辞令」というものをもらって配...
マルワの社員 会社説明会真っ盛りですが、マルワもやってます。
多くの企業展や就活展、そして会社説明会はこの三月に集中し、４月になるとちょっとひと段落するようです。そんな中マルワは無謀にも ;-) この３月に会社説明会を当社で行っています。 ホテルや大きな会議室を使って会社説明会をする会社が大半ですが、...
マルワの品質管理 ひょっとしたら我々中小企業に風が吹いているんじゃないか
さて今日のブログは昨日の続きです。昨日の影山先生の報告でもう一つ 会社の社会貢献への共感が :arrow: 会社への帰属意識の高さ :arrow: 仕事へののめりこみが大きい という結果もあるんだそうです。 実は当社への会社訪問や企業展...
マルワの社員 社員のやりがい要因の一番はなんと 社長の姿勢にあるそうです
昨日は全日本印刷工業組合連合会でのMUDとCSR部会。後半のCSR部会では横浜市立大学の影山教授から「CSRの実績構造分析に関する報告書」の説明があり、それを聞きながらあらためてトップの姿勢について考えさせられました。その内容とは 社員のや...
ニュース 女性活躍というからこそ伝えなくてはいけないと思います。
先日女性活躍の話を書きました。今の学生が女性の働きやすさを企業選びの基準に就活していることを。男性も女性も働く環境はほとんど差がなくなり、女性が安心して働ける職場づくりを考える時が到来しました。そして昨日は女性社長の取り組みをブログに取り上...
イベント 思いの詰まった仕事関わって知るこれからの印刷の使命
昨日は愛知県内の小学校の卒業式。当社の社員も子供さんの卒業式に出席のために午前中に有休をとった社員もいます。今は入学式、卒業式は親が出席をするのは当たり前の時代となりましたね。 先日もブログで書いた交通安全標語のカレンダー。亡くなった児童の...