仕事観 当たり前の空気がはびこると会社の衰退が始まる ありがとうの言葉の反対をご存知ですか。 て聞かれたなんて答えるだろいうか。これ、先日お邪魔した伊那食品工業の役員の方からの投げかけ。 映像でおなじみの社員の方の手で整備された入り口 ↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓... 2018.01.29 仕事観伝える社員教育社長の仕事社風作り
マルワの商品 ブランディングは働く人たちの素の姿を見せることだ 社員が楽しんで仕事をする環境づくりをするなら乱暴な言い方だけど 会社を見せてしまえばいい ;-) と思う。 先週も早速会社見学に2組8名の方が来社されrました ↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓ 確かに現場で従事する人たちは、喋る... 2018.01.22 マルワの商品マルワの社員仕事観伝える印刷業界教育日 記日記社員教育社長の仕事社風作り
エクスマ 「伝える」のが僕の役目 このところ月平均2回から3回程度の講師依頼がある。お陰様で今年もすでに3月まで6本の講師依頼を頂いている。 ホントありがたい :oops: だって、時間と場所を頂いて自社の取り組みを話しする場面を貰えるわけですから。額はともかくお金頂いて... 2018.01.18 エクスママルワの社員メディア仕事観伝える日 記社員教育社長の仕事社風作り
プライベート 還暦というステージに立つ年なのであらためて言える 社長という立場は実はとっても厄介だ。最終決定権がある代わりに 一度発した言葉やジャッジを撤回する事がなかなかできない :cry: と、思われているからだ。 トップが発した言葉はそれほど重い :-| 果たしてそうだろうか。世間が誰でも知っ... 2018.01.10 プライベート仕事観伝える日 記社長の仕事社風作り
イベント 周りに支えられているから「ありがとう」 ありがとう :-o この言葉はたとえ分かっていても発しなくては意味がない。だから発することを今年は心がけたいと思う。 昨年の忘年会で社員からパディーさんにお礼を伝える場を設けた。パディーさんも全員揃って顔を合わせるのは、せいぜい年二回。「... 2018.01.09 イベントマルワの社員仕事観伝える日 記社員教育社長の仕事社風作り
仕事観 今年最初のブログは再スタート宣言 明けましておめでとうございます。今年一回目のブログです。因みに昨年はこんな事を書いてました。 今日から仕事始めのマルワ。といっても毎年1月5日は社員全員で熱田神宮に参拝し、その後新年会で顔を合わせて新たな年を祝って宴を行うのが恒例なので実質... 2018.01.05 仕事観伝える印刷業界日 記社長の仕事社風作り
プライベート いつも感謝の気持ちをもって受け止めたい(^^) 今日で仕事納めと相成ります。今年も大変お世話になりました。今年は何と言っても子供の時以来の入院を経験しました。全身麻酔も経験し術後の辛い尿管も経験。あれだけは二度と勘弁ですね。 またまたこの写真出しちゃいましたが、初体験でした ↓↓↓↓↓↓... 2017.12.28 プライベートマルワの社員伝える日 記日記社員教育社長の仕事社風作り
仕事観 ジャッジする時間を大切にしたい。 経営者は孤独だ という。もちろんこの孤独という意味はいうまでもなく一人ぼっちという意味じゃあない。最終ジャッジが自分自身だという事。 振り返ってみると、同じ経営サイドにいても先代が健在の時は最終ジャッジは先代だった。 当たり前なんだけど何を... 2017.12.20 仕事観伝える日 記社員教育社長の仕事社風作り
マルワの社員 会社を伝えるために必要なこと お客様のホームページのお手伝いのために先日も制作のものとお邪魔した。 :cry: 求人をかけてもなかなか集まらない :-| 今年はかなりの就職サイトを使ったが全く効果がない たしかにこの状況は、この会社だけではない。むしろ厳しい中でよく... 2017.12.19 マルワの社員仕事観伝える日 記社員教育社長の仕事社風作り経営理念
マルワの社員 働き方改革始動です。 :-x とりちゃん(これ僕がよく呼ばれる愛称)〇〇ってブラック企業か。 大学時代の恩師が先日来社した際に、僕に投げかけた言葉。どうやら卒業生の間での評判らしい。〇〇とは同業他社。経営者としても立派な方が会社の舵取りをされている。だからちょっ... 2017.12.12 マルワの社員仕事観伝える印刷業界女性活躍とダイバーシティー社員教育社長の仕事社風作り