イベント 社員旅行は会社の力の源泉 いつもながらの浴衣を着ての宴会写真 ↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓ 同じ時間に同じ場所で同じことをする。常日頃から僕が言っている言葉。それは会社のあらゆる行事に言えることだと思う。 :cry: 社員旅行になかなか人が参加しなくっ... 2018.07.10 イベント社風作り
社風作り 自社の良いところを沢山挙げられる環境づくりに努める :-D うちの会社の良いところは〇〇と●● これをお読みの会社の社員の人たちはすぐに答えることはできるだろうか。実は、風通しの良い会社や上司とのコミュニケーションが取れているところはすぐに応えられるそうだ。 先日ミーティングコンサルタントの... 2018.06.18 社風作り
日記 僕が全社会議にこだわる理由 先日全社会議のことについてブログに書いた。 でもこれには「ただし」って言葉がある。あくまで弊社のような20人から30人程度の規模以上のことだ。先日ある会でお会いした社長が うちわねぇ、社員数が10人程度だから会議はないんだよねぇ。何かあれば... 2018.05.16 日記社風作り
社員教育 コミュニケーションを図るために全員会議は必須です。 :-D 皆さんコミュニケーションが取れていますね お陰様で、会社に来ていただいた方から、そういった言葉で褒めていただくことが多い。正直なところ、会社に入っただけで「コミュニケーションがいいのがわかるのか(^^;)」と思うけど、とにかくそうい... 2018.05.11 社員教育社長の仕事社風作り
エクスマ 来社された方の嬉しい一言 あの人のお礼を言いたい 会社見学に来社された方の一言で、現場の社員と再会。それを見ながらやっぱり現場が見えるのは良いなぁと改めて実感したことを今日は書こうと思う。 先日あるお客様が来社された。担当者が変わったということで、再度会社を見学した... 2018.05.02 エクスママルワの社員仕事観伝える教育日記社員教育社風作り
イベント 「シャチョーさんと語ろう会」ってどうでしょう シャチョーさんと語ろう会 繁忙期が終わり、4月に入って三週間にわたり、社員の幼なじみが経営する魚雑葉さんで、社員との懇談会を三回に分けて実施した。 春といえばそらまめ ↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓ 魚雑葉さん・・・いつもありがとうござい... 2018.05.01 イベントマルワの社員仕事観社員教育社長の仕事社風作り
マルワの社員 研修は社員の能力を明確に格付けするものだ さて先週木曜日のブログの続き。。。 多くの研修に参加しても成果がでないとすれば 冷たいですが諦めましょう 8-O ここではあえて成長ではなく成果と呼ぶのは、企業にとって社員が成長していくことはイコール成果だと思っているからだ。 僕が長く学... 2018.04.23 マルワの社員仕事観教育社員教育社風作り
仕事観 アンテナを高くしないといけません アンテナを高くしないと 仮にクレームが起きたとした場合、その対策にどれだけの人が関わるだろうか。大きな会社であれば、組織的にクレームの処理を事務的にしていくだろうが、中小企業の場合はそうはいかない。 組織がコンパクトなだけに、同じフロアで喧... 2018.04.17 仕事観教育日記社員教育社風作り
イベント 会議を活発にしていくための参考になれば 先週、愛知県印刷工業組合での新人研修で行なったメディア・ユニバーサルデザイン(MUD)の講義。研修3日目ということもあり、まだ受講生同士が手探り状態。そんなこともあり、今回はMUDの内容もさることながら、違う会社同士のコミュニケーション作り... 2018.04.12 イベントメディア・ユニバーサルデザイン仕事観伝える日 記社風作り
イベント 会社見学はヤッパリ大切だ 会社見学はヤッパリ大切だ :idea: 会社見学をする側になってあらためてそんなことを思った。 先日三重県にいなべ市の近藤ソゥイングさんに出かけてきた。社長の近藤さんは以前当社に会社見学に来ていただいて以来のSNSでつながっている間柄。 ... 2018.04.10 イベント仕事観伝える日 記日記社風作り