SDGs

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コミュニケーションづくりをカタチにすること…

さて昨日の続きです。ブレーンストーミング(ブレスト)を実施したらそれを形にすることです。ブレストがコミュニケーションを図る場として有効であったとしてもそのままで終わらせたら共通言語を確認しただけに過ぎません。もちろんそれだけでも、お互いの理...
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理念の浸透に有効なのブレーンストーミング

先日メガバンクの本店にお邪魔しました。当地区を代表するメガバンク。さすがにここはフロアに入る前に事前に手続きをして窓口のあるフロアへ窓口も横に大変広くたくさんの事務員の方々窓口にいます。さて、そこで気がついたことか電話早とり当番という札を見...
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今年のオリジナルカレンダーに込めた思いとは

この季節になるとSNSでアップしているカレンダー。制作がスタートして10年も経過しています。 :arrow: 美人の日本語の著者でもある山下景子さんに毎年お題を伝えてその月々の文章を書いてもらい :arrow: その文章から浮かぶイラストを...
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強みは伝えるではなく伝わるが基本

秋も深まり朝晩急にひんやりとしてきました。さて休日の定番といえば我が家では庭の草取り。落ち葉も多くなり庭の手入れも欠かせません。母親が愛したこの日本庭園。元々自宅と工場が一緒でしたのでかなりの広さ。枯山水もありなんとも贅沢な作りと書きながら...
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長野久義選手の無償トレードで感じた…結局は人柄

広島東洋カープの長野久義選手がジャイアンツに無償トレードという記事を目にしました。長野選手といえば、他球団への入団を二度と拒否してジャイアンツに入団した経緯があります。広島球団が出場機会が減っている長野選手の巨人移籍を模索していたとか。最後...
BCP

SDGsとBCPの進め方についてお話するために準備中です

今日から11月。今年も残り二か月となりました。11月は弊社にとっては大切な月です。印刷物の物量が増えるから残念ですが増えません。今年のマルワは自社がバックヤードを務めるイベントと、自社が参加するイベントがあります。このうちの後者が今朝のお題...
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与えられた社員満足に満足感は得られない

名の通った企業に就職できるのに名もない中小企業に就職して残念で仕方がなかったのです :-( と話をしてくれたのは地元の大手企業の役席者の方。人事の経験もあるだけに当時は娘に色々と就活に対する言葉を投げかけていたそうです。娘の方は煙たそうで結...
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ハラスメント研修で感じたSDGsのいう多様性

大声で怒鳴りつける :-x モノを投げつける :-x 机をたたいて叱る :-x 立たせたまま延々と叱る :-x 他の人の前で厳しく叱責する :-x 先日のハラスメント研修での冒頭のアンケートです。これかつての自分…全部当てはまりました。アン...
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人に響くメッセージとは自分の言葉で話すこと

過分な役割をお引き受けしたことで公職がこのところ多いのです。秋は多くの団体で〇〇大会という開催がこのところ目白押し。当然こうした会には来賓などが出席しお祝いの一言を…。これがいつ聞いてもつまらないのです :cry:〇〇の開催に際して一言お祝...
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コミュニケーションは意外にシンプルなアナログがいい

只今マルワはリノベーション工事の真っ最中。3階が先日完成しただいま2階を工事中。その後一階と順番に工事が進んでいきます。実家のリフォームの際にも気がついたのですが、これが意外に高額になるのです 8-O 建築会社曰くすでに出来上がったものは図...