ＳＤＧｓ

今月は北は旭川から南は熊本また金沢や東京の出張続き。流石に高速移動の連続は身体に堪えます。昨日は熊本から帰りました。FDAの金色の機体…。なんかご利益がありそうです。さて今から旭川…確かにどう考えても無茶。それでも行くのはこのお祭りも一年以...

先週までインターンシップの学生が五日間マルワにいました。インターシップを受け入れるようになり20年以上が経過します。最初のころは大学のキャリアセンターからの問い合わせが多かったのですが、このところは民間の就活サイトを利用したインターシップを...

昨日から札幌に来ています。本日は北海道印刷工業組合主催のHOPE 2023HOKKAIDO PRINT EXPOの略です。ここで業界関係者としての立場と昨日に引き続きBCPの講義です。そうなんです。昨日の名古屋大学に引き続き今日も同じお題で...

新たな期を迎えた最初の土曜日本日は今から再三発信した経営計画の発表会毎年の恒例行事です。実は昨年の計画発表会社内向けの午前中はこんな風景でした。そして恒例の午後からの委員会発表会は中止リノベーション工事を控えて社内の不要なものを破棄する準備...

ユニクロが次世代体制づくりとして初の社長交代だそうです。柳井ファストリ会長兼社長から、会長兼最高経営責任者にとはいえCEOなのでおそらく立ち位置は変わらないと思いますが。ちなみに二人の息子は責任を負う社長にはしない方針だそうです。あれくらい...

またまた今週末９月２日の経営計画のオンライン発表ネタです。今回は社員と会社の成長についてのブログです。今年は無謀にも委員会発表会ではありません。なぜ無謀なのか… :cry: 従来の委員会発表会はすでに実施したことを報告します。活動した事実に...

昨日は職長教育初日。現場で部下を持つ社員の方に集まってもらいました。 :arrow: 効果的な指導、教育、監督や指示のあり方 :arrow: 良い人間関係の為のコミュニケーション :arrow: 成長に導くためのアクションとは :arrow...

本日より二日間職長教育の講師を務めます。職長教育とは事業所に新たに職長に就いた人に対して安全衛生法に則った上長教育を行うことを指しています。職長というと耳慣れない言葉ではありますが班長やリーダーという呼び方をするといえばわかるでしょうか。要...

企業のSDGs足踏みほんの少し前ですが日本経済新聞での記事です。SDGsに積極的な企業の割合がはじめて前年を下回ったという内容です。取り組んでいる企業は57%ですが、昨年から下がり始めたそうです。また現状は大企業が70%なのに対し小規模事業...

本日より約三週間にわたって関東からインターンシップの方がにみえます。実はインターンシップと言いますが、学生さんではなく、社会人の方です。マルワでは以前にも学校の先生をインターンシップとして受け入れています。こうした試みは行政関係の方が多いの...