SDGs

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社風づくりに必要なアクションとは

企業のSDGs足踏みほんの少し前ですが日本経済新聞での記事です。SDGsに積極的な企業の割合がはじめて前年を下回ったという内容です。取り組んでいる企業は57%ですが、昨年から下がり始めたそうです。また現状は大企業が70%なのに対し小規模事業...
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本日から社会人がインターンシップ生としてマルワに参加されます

本日より約三週間にわたって関東からインターンシップの方がにみえます。実はインターンシップと言いますが、学生さんではなく、社会人の方です。マルワでは以前にも学校の先生をインターンシップとして受け入れています。こうした試みは行政関係の方が多いの...
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経営計画発表会をオンラインでやる目的とは

先週末に突然アップされたのがこれ長くおつきあいをいただく方はご存知かと思いますがマルワでは例年委員会発表会を実施してきました。もうかれこれ15年近く続けています。なんとコロナの時もやっていました ;-) さすがにリアルでは難しいのでzoom...
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経営計画の発表を外部向けに発信します

夏休みも終わり本日より弊社は仕事がスタートします。2023年も後半戦。ここから駆け足で年末へと進んでいきます。実はマルワは9月が新しい期となります。ブログでも書いた通り経営計画書の下書きも終わり今日は関係社員による読み合わせです。各委員会・...
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夏の風物詩も知恵を絞る時

4年ぶりこの言葉を今年はよく耳にすることになりました。各地で行われている夏祭りお祭りだけではなく花火大会も各地で実施知人の社長は地元の花火のお世話係途中から土砂降りとなりこんな土砂降りで!!と、帰りがけにお叱りを受けるかと危惧をしたそうです...
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社員の成長を後押しするための経営計画書づくり

8月に入りました。今月は決算月。一年間の経営の成果が今月末で明らかになります。と同時に今の時期は来期の経営計画策定の真っ最中。策定は5月後半から始まっています。 :arrow: 社員による内部監査で計画書通りのどこまで進んでいるかのチェック...
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社員発のメッセージが出ることが持続可能な会社づくり

写真は朝の清掃時のビデオ撮影の様子です。ご存知の方もまたご存知のない方もマルワにはYouTubeちゃんねるがあります。先のビデオ撮影はこの環境王の収録なのです。週に一度環境に関するお題をもとにマルワの環境のお題を発信しています。経営理念にあ...
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売り手の論理では立ちいかない時代だからこそ

夏休みに入って一週間。部活に精を出す生徒は練習や試合の真っ最中。自身は陸上部の監督でした。中学時代の僕を知る友人からしたらかなり驚きのはず 8-O 決して足が速くない僕が監督??? :-( しかし中学校の監督は経験があるから、実績があるから...
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SNSやメールと言ったデジタルとDMのアナログの併用

:-| 研修の案内をメルマガや過去に受講した企業さんへのメール告知に切り替えました。 :-( しかし思った以上に反応が伸びず回数は減らしたもののやはりDMも併用しようと思います。お客様でもある研修を生業とする会社さんの担当者の方。弊社も研修...
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会社のアカデミー化が目指す持続可能な姿です。

マルワアカデミー会社全体をアカデミー化しようという今期の試み今年1月の弊社の委員会発表会の際には地元で活躍するエシカルの第一人者のお二人をお呼びして対談企画を。4月には愛知県印刷工業組合主催の新人研修で●SDGsの基本セミナー●メディア・ユ...