マルワの社員 まもなく19年が経過する 社長という立場に立ってこの11月で19年が経過する あっという間だった。この間に印刷を取り巻く状況も大きく変わった。同業他社には残念なことに退場した会社もあるが、おかげさまでマルワはここまで多くの方の支援でやってこれている。 中型機とはいえ... 2017.09.07 マルワの社員メディア仕事観伝える日 記環境活動社員教育
マルワの商品 やっぱり今期も「同じ時間に同じ場所で同じ事をする」 経営計画発表会がパディーさんも参加していただき先日無事に終了し、新たな期がスタート。2ヶ月間かけて作った計画書。ただ注意しているのは 書いて満足をしない事 :-) 計画書を作成した期初は高揚感があるんだけど、いつの間にか計画書の内容がどこ... 2017.09.05 マルワの商品マルワの社員仕事観伝える印刷業界女性活躍とダイバーシティー教育日 記社員教育社風作り経営理念
イベント 委員会発表も無事に終了しました(^^) 先週末は2年ぶりの委員会発表会。5委員会から1年間の活動報告をする大切な日でした。今年で8回目の発表会、昨年お休みをしたので初めての社員もいて、とっても新鮮な発表会でした。 本来の仕事を抱えながら発表会の準備、盆休み明けから忙しい日々でした... 2017.09.04 イベントエクスママルワの社員仕事観伝える教育日 記社員教育社風作り
イベント 明日は会社が賑やかになる一日。 CSRスリースターの認証は残念ながら達成できずツースターの継続と相成った。先日現地審査の報告が送られて来てその内容に目を通して見たけど、中には嬉しい内容もあった。それは :arrow: 計画書を作って社員でシェアして企業文化として根付かせ... 2017.09.01 イベントマルワの商品マルワの社員メディア仕事観伝える印刷業界日 記社員教育社風作り経営理念
マルワの商品 だからなにかできることはないか 毎年の経営計画の策定会議でいつも出る話題がある。 :arrow: 〇〇の仕事は今の状況なら外に出したらどうか。 :arrow: 〇〇がないからこの部分が難しい。 :arrow: 〇〇さんの抜ける穴はどうする こうした会話が必ずある。当... 2017.08.30 マルワの商品マルワの社員仕事観伝える日 記社員教育社風作り
マルワの品質管理 経営計画書は思いを明確にし具体的に言葉にする事 さて昨日の続き。今まで計画書の作成のセミナーに数多く参加していろんな作成の仕方や計画書のストーリーを学んだけど結局 :arrow: 一年どんなことがあって :arrow: 次の年にどんな会社にしたいか。 そこが明確になっていればいいと思う... 2017.08.29 マルワの品質管理マルワの商品マルワの社員仕事観伝える日 記社員教育社風作り経営理念
マルワの商品 来期の経営計画書づくりの真っ最中。 今月は決算。ということでマルワは月末にかけて来期の経営計画書づくりの真っ最中。いよいよ計画書も佳境に入り、先週の金曜日、土曜日は経営計画策定会議だった。 以前は場所を変えて泊まり込みもしたが、 移動時間がもったいない と久しぶりに会社で缶詰... 2017.08.28 マルワの商品マルワの社員仕事観伝える日 記社員教育社風作り
マルワの商品 営業しない営業だな 折しも経営計画の策定時期。各部署が目標設定に余念がない。さて 営業しない営業 :idea: 「なに言ってんだか」と言われそうだけど、このところこうした言葉を社員に伝えている。営業に行かなくたってちゃんとお客さんが発注してくれる、つまり当社... 2017.08.24 マルワの商品マルワの社員メディア仕事観伝える印刷業界日 記日記社員教育社風作り経営理念
プライベート 自社の健康診断を社員と一緒にしている感じです。 CSRスリースターの現地調査が今日終日行われる。CSR(企業の社会的責任)と言う言葉が聞かれるようになって時間が経っているが、全印工連ではCSR認定制度を2013年に制定、今年からスリースターの認定を始めている。 情報が10年前の400倍以... 2017.08.23 プライベートマルワの品質管理マルワの商品マルワの社員仕事観伝える印刷業界日 記環境活動社員教育社風作り経営理念
マルワの社員 まさか誰でも良いなんて思ってないよね 内定率が88%という記事を目にした。大企業は一通り終わり、採用不足の中小企業がこれからだと。そこで驚くべき内容を。 8-O サービス業では1日選考も実施する という内容。 そこでハッと思ったのはその選考が一体どこで行われているかということ... 2017.08.22 マルワの社員仕事観伝える日 記社員教育社風作り経営理念