伝える マルワさんって○○ができる会社さんなんですね。
自分の会社のことって外部に伝わっていない… 意外にアルアルです。 自燃社員づくりに邁進する印刷会社の後継社長の今日のメッセージ 年度末真っ盛り。業界も多くの会社に ここぞ！！！ とばかり仕事が集中している もう少し仕事がばらけないのだろうか...
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伝える SNSは生存確認？67歳を迎える今年、元気を発信し続ける理由
SNSは生存確認のようなものかもしれない。 自燃社員づくりに邁進する印刷会社の後継社長の今日のメッセージ かつて自宅の前の駐車場に赤い日産のnoteが駐車されていた。 ある日そのnoteが姿を消した。 この車の持ち主は、ご近所に住む母親が生...
伝える 業界の常識は世間の非常識？普通の取り組みがDX事例として取材された理由
地道な発信が巡り巡って発信につながっているということ 自燃社員づくりに邁進する印刷会社の後継社長の今日のメッセージ 生産伝票をデジタル化 年間で108時間作業削減 こんな見出しで先日地元の中部経済新聞に マルワのDXの取り組みが記事になった...
伝える 中小企業の魅力を発信！中部経済産業局【きらり】にご紹介いただきました
意図的に自社活動の発信を継続することで認知されていく このブログも同じこと 自燃社員づくりに邁進する印刷会社の後継社長の今日のメッセージ 入局以来色々な部署でお仕事をお願いしてきました。 会社を訪問させていただき 環境への意識や働きやすさな...
伝える 定量的と定性的で考えるスローガンが伝わる為に心がける思考
トップの発信するメッセージは明確であること かっこいい、耳聞こえの良いメッセージが伝わるとは限らない 自燃社員づくりに邁進する印刷会社の後継社長の今日のメッセージ 定性的とは数値化できない要素や物事を言葉で表すこと 定量的とは物事を数値や数...
伝える 世界が注目す会談から教訓として得るビジネスにおける折り合いの難しさ
正しいことがすべて通るわけではない だから折り合いをつける気持ちを 我々経営を預かる者は常に心掛けるべきだろう 自燃社員づくりに邁進する印刷会社の後継社長の今日のメッセージ トランプ大統領とゼレンスキー大統領の先日の会談 ゼレンスキー大統領...
伝える 伝えたい思いがひしひしと伝わっても伝わらない理由とは
人は感心があること、興味があることに耳を傾け こうしたことを満たして初めて伝わったことなる 当たり前のことでありながら、いざとなると一方通行になる…。 印刷会社の後継社長として自身が実践してきたことを地道に発信 先日ある講演会に講師として呼...
伝える 月間2万PV(page view)を叩き出せる理由とは
写真は最新号のニュースペーパー108号 明確な目的と成果をがあるから続けられること ここにいますよ！！！ 我々のような中小企業は手を上げないと 印刷会社の後継社長として自身が実践してきたことを地道に発信 マルワに入社したのは今から36年前 ...
伝える 面倒を継続することが企業の独自化、差別化、ブランディング
大人の会社見学 マルワがお届けするお役立ちマガジン Printalkの今回の特集です。 maruwanet.co.jp/wp_maruwa/wp-content/uploads/2025/01/Printalk_108.pdf このPrin...
伝える たかが黒板、されど黒板：日々の発信が描く会社の存在意義
x（旧Twitter）やmeta（facebook）そしてインスタグラムなどにあげているの冒頭の黒板 喫茶店でもないのに、毎日アップしています。 かれこれ8年に渡り、営業日には休まずアップしているこのボード 元々は有志でスタートしたものです...