マルワの社員 今日のお題は社員の社員による会議で主体性アップ
最近ブログネタに苦労している僕。基本に戻って書きたいこと、書けることを書きます。今日は書こうと思います。それは社員の社員による会議の進め方。 会議は無駄とよく言われ会議を最小限にしている会社もたくさんあります。当社もパディさんを除くと20名...
社員教育
マルワの社員 
イベント やっぱり社員旅行は行かなきゃね
先週の土曜日の会議日では先日の社員旅行の振り返りを一人一人してもらった。そして社員の皆さんの感想を聞きながら :-) やっぱり行かなきゃ と思った僕です。 マルワの社員のみんなはまじめです。お邪魔した札幌の正文舎さんの感想もちゃんと述べて...
イベント マルワのターニングポイント
マルワのターニングポイントは 会社見学の受け入れ うーん、ひょっとしたらそうかもしれないと思ったんです。 先日出演をさせていただいたFMAICHIのGLOBALRーVISIONで進行役の安藤さんと打ち合わせをしていた際に、安藤さんが言われた...
イベント モノを提供し他との差別化がないと価格競争しかないよね
ビジネスには世界を変える力がある。 これは昨日のエクスマ塾生限定のエレメントEで藤村正宏さんの言葉。実はこの日のスピーカー役は三重県で住宅関係の工務店を経営するニッチこと西山浩一さん。実はわたしと一昨年塾で同じ時間を過ごした間柄。晴れのスピ...
マルワの品質管理 マルワのISOは実に平易で社員活動の大切な道具です。
内部監査がスタートして各部署がヒアリングを係りの者から受けています。内部監査とはISO活動の中で社内を見直す大切な考えです。 先日その様子を少し見学させていただきました。同じ会社で「見学させていただきました」は変ですが、こればっかりは社員の...
イベント つかみOKというのはかなりの高度な技術ですよね
先週FMAICHIで初のラジオ番組に出る機会をいただきました。進行役の安藤竜二さんは岡崎で活躍のブランディングコーディネーター。そんな安藤さんとの打ち合わせを通して気がついた方を今日は書いてみようと。 ◾︎事前の情報収集 番組進行上の資料を...
イベント せっかく会社見学をするなら生かさなきゃ失礼だよね。
さて、会社見学をしているマルワですが、一年に一度は他社へ見学に行くようにしています。さて今回は札幌の正文舎さん。40人ぐらいのマルワよりひとまわり大きい会社ですが老舗企業。 で、見学したからにはそのままにしておいては勿体無い、と言うことで昨...
イベント 伝えるプロ意識と聞くモラル･･･大切です。
マルワは多くの会社見学者を受け入れています。今回も多くの施設や工場を見る機会がありました。正文舎さんのような同業者の会社から白い恋人たちでおなじみの石屋製菓さんの白い恋人パークようなテーマパークのような会社まで。その中で印象に残ったこ工場見...
ニュース だからピカッとしたものを
:cry: そんな少ない人数の会社よりももっと大きな会社に就職したらと言われます。 この言葉は先日当社に試験を受けに来た学生の最終面接での言葉です。 :-x 私を前によくまあ言ったなあ でも正直に言っていいよと僕が言っているのでその発言に...
エクスマ 小学校５年生でも理解できる言葉を使う
今日のブログはいきなり横文字が続きます :cry: すみませんm(_ _)m 当社はISMS(情報セキュリティーマネジメントシステム)を取得しています。プライバシーマークという言葉を聞いたことがあるかもしれないですが、これは国内規格。IS...