日記 難しいものをやさしく伝えるのが本当のプロ
自分の仕事を言葉にできるか 会社見学を積極的に受け入れている事は度々紹介している。来社される方の多くが驚かれる事がある。それは、通常の会社見学は引率者が説明をしていくことが多いが、弊社は全ての部署で担当者が説明している。 元々は違っていたは...
tori
日記 
仕事観 プロの仕事か？ その出来栄えにお金を払う価値があるか？
結婚式の招待状 お店のカラーのDM 会議の資料 ハガキへの住所印字 かつては印刷会社でないと出来ないものだった。特に明朝体やゴシック体と言った書体は印刷会社だけが持つ特権だったように思う。 ワードプロセッサが登場し、パソコンになり誰でも自...
仕事観 目指すは「なくてはならない会社作り」
あのお店がとうとう閉店するんだよねぇ 行きつけのワイン屋さんのオーナーとの会話である。実は懇意にしているお店が来年2月で閉店する。そのオーナーとは一緒に勉強をした仲間でもあり、たまに食事やテイクアウトにも利用させていただいている。 近所では...
社員教育 物事の定着は地道に口酸っぱく言い続けること
会社内ではいくつかのルールがある。特に何かクレームやミスが発生した際には新たなルール作りをする。また工程を組み替えた際には、報告や連絡のルールができる。ところが、このルールがなかなか徹底できないことはないだろうか？ 特にルール作りを任された...
社長の仕事 僕自身の社長としてのこれからのミッションとは
企業30年説、という言葉を聞いたことがある人もいるだろう。30年というのは新たな仕事がスタートして成熟するまでのサイクル。僕自身この業界に入って30年が経とうとしている。という事で自分が考えてやってきたビジネスモデルもそろそろ終わりなのかも...
社風作り 「ちゃんと見ているから」というサイン
:-| 最近、ブログ投稿増えた？ と先日友人の一言。 ;-) 全く投稿は変わってないけど多分スタッフのブログをシェアしてるからじゃないかな。 とぼく。 最近フェイスブックでボードの投稿の代わりにスタッフブログをシェアしている。ちなみにボー...
経営理念 共感がこれからの会社の強みだ
一時ほど社員との写メをしなくなったけど、それでも社員の写真をSNSや会社行事にアップすることは多い。理由はいうまでもなく、会社の雰囲気や社風を正しく発信するのはイメージというものではないからだ。 実は、新卒や転職者の面接で必ず確認することが...
日記 記憶に残って気にかけてくれている人がいる
退社しても繋がっている こういう表現って変かもしれないし、経営者として甘いと言われるかもしれないが、これは僕の大切な信条だ。写真はかつて弊社の営業だったイノマタくん。今は桑名駅前でワインバーを経営している。 弊社が思いきって民間の就活サイト...
社員教育 高額な資格手当は、取得したスキルを仕事に生かしてほしいから
:arrow: 資格取得の社員はどんな手当をしていますか？ :arrow: 資格手当はどの程度支給していますか？ 最近若い経営者の方によく聞かれる。資格取得というものに対して後押しをしたいという表れであり、働く人たちにとっては大きな励みに...
ＳＤＧｓ 理念の発信がこれから欠かせないと感じた今回のエコプロダクツ
SDGsをどう伝えるか。 昨日お邪魔したエコプロダクツ2018でセミナーのお題。パネラーは新聞社、広告代理店、放送関係者といったそうそうたる面々。お題の表現もあり、会場は満席で立ち見が出るほど盛況だった。 SDGs、僕がこのところずーっとS...