社風作り 伝えたかった「仕事のやりがいづくり」というメッセージ 先日名古屋商工会議所の部会で働き方改革の中小企業の事例として登壇させていただく機会がありました。 働き方改革 この言葉を耳にしない日はありません。時短だ、フレックスだ、いろんな言葉が飛び交ってこの改革について多くの発信がなされています。 さ... 2019.06.06 社風作り
SDGs 自分がされて気持ちがいいことは相手も同じ このところお付き合いの銀行さんが頻繁に来社されます。融資の話?一昔前ならそうなんですが、実はこのところの相談は全く違います。 特に感じるのはSDGsの関係。ご存知でしょうか?昨年秋以降、新聞にSDGsの広告を銀行や保険、証券会社が数多く広告... 2019.06.05 SDGs
伝える 大学生に伝えた中小企業の魅力そして思い 「地元の中小企業の魅力」と題して学生に話をする機会をいただきました。当日までどこまで学生さんに参加していただけるか全く予測もつきません。案の定、20分ほど前に教室に行くと机に座っている生徒もまばら。 それが開始直前にあれよあれよという間に学... 2019.06.04 伝える
社員教育 「うちだけじゃないんだ」という気づき 先日の話の続きです。来社された同業者の方の会社見学ですが、いつもなら一時間ほどで戻ってするのですが、なんと二時間近くにも及びました。その要因はお客様と弊社の担当者との間のぶっちゃけ話だったようです。 :cry: 部署の違う人同士のグルーピ... 2019.06.03 社員教育
環境活動 山本五十六さんの言葉はやはり深い 環境美化を見せて欲しい :-) と、先日同業他社の社員から電話いただき来社されました。普段から会社見学を受け入れていますが、実は同業他社はほんの一割程度。ほとんどが他業種ばかりの弊社にとってかなりレアなケースの来客、ましてや環境美化で来社... 2019.05.31 環境活動
SDGs 理念を伴った付加価値の提案が根付けばまだまだいける! :-) 印刷物で社会貢献ができるかもしれない 先日弊社の営業会議を傍聴していた際に、弊社の営業が口にした言葉です。 なにやら大学生の学祭関係のプログラムの相談の中で学生と打ち合わせをしている最中にふとプログラムになにか意味付けができないかと... 2019.05.30 SDGs
SDGs マルワの2030年を見据える 来期の経営計画の準備をそろそろスタートしています。例年よりも二ヶ月ほど早い感じ。それには理由があります。 ①まずは息子の助言。 :-? そもそも9月スタートで8月終わりに計画書ができていては遅いということ。そして少なくとも目標数字はより今... 2019.05.29 SDGs
仕事観 ISOを経営の軸に運用できるのがマルワの独自化 毎年恒例の内部監査が先週ありました。マルワは品質、環境、情報の三つのISOを取得している会社。30人足らずの社員数での運用はかなりレアなケースです。取得したのが今から17年程目。その時の取得理由は弊社に強みが見当たらなかったから。 :-(... 2019.05.28 仕事観
社風作り 仲間に指摘できる社風が真のコミュニケーション コミュニケーションが職場では大切だと言われます。もちろん当たり前のことですが、この言葉には誤解もあると思うのです。 コミュニケーションは意思の疎通を図り、相手の気持ちを忖度していくので、風通しが良くなります。経営に携わるものであれば誰でもそ... 2019.05.27 社風作り
ブランディング こだわりがブランディング 先日服を作りにいきました。体形的にオーダーをする必要もないので、全てのスーツがそうではないんですが、勝負服という感じで着たい時はここのスーツ。 以前綾戸智恵さんを10周年のパーティに呼び、お客様を招待した末廣徳司さんのイルサルトさんです。 ... 2019.05.24 ブランディング