ＳＤＧｓ 持続可能な会社づくりへシフトの為に新たな視点で挑む
お陰様で一昨日のBBQは天候にも恵まれました。 係の方に感謝です。 さて、先日のブログ こんなメッセージをいただいた。 退職することに対する体制ができているんですね。 せっかく育てたのに…と思わないんですか？ そんなふうに取れるのか？ 実は...
tori
ＳＤＧｓ 
日 記 お客様の訃報から改めて知る「社員を守るためにまずは自分の健康から」
先日以前お世話になったお客様に 連絡を取ろうと携帯に電話をしました。 コールを繰り返しても出なかったので、 〇その方のSNSでの書き込み 〇ホームページ上の職場の名簿 （調査員でしたのでスタッフ欄に名前があるです） 〇最近の論文を見たところ...
社風作り 中小企業だからこそできる！バーベキューで実現する未来
今日は出勤してバーベキュー と、なんともおかしな表現 実は本日は月に一度の全社会議。 部署の関係者が全員集まり意見交換する日です。 その後は委員会活動という時間 マルワのビジネスモデルである三つの委員会 〇おもてなし向上委員会 〇環境負荷低...
環境活動 環境配慮と収益化のバランス – マルワが目指すESGの未来
先日家人が登壇したパネルディスカッションの会社さんが来社されました。 当日のお礼をかねての来社です。 お陰様で家人の話は大変好評だったようです。 話の内容が分かりやすく、中小企業目線であったこと ESGの取り組みが、多くの中小企業の方にとっ...
自費出版 減少する紙媒体に嘆くのではなく、素材を生かすアナログ情報発信の魅力にスポットを
こんな見出しの記事を日経新聞で目にしました。 紙で新聞を読みたいために、 家庭にプリンターを配布し毎朝新聞を出力 大分県の山間部での一ヶ月間の実証実験の記事です。 ブラザー工業と大分合同新聞の共同だそうです。 理由は山間部での新聞配達の人手...
ＳＤＧｓ かつての社員と語る、経営者としての思いとみらいを見据える思い
かつて弊社で働いていた社員と一昨日会食をしました。 いろいろと話したいことがある 彼が退職して15年が経過。 今では後継社長として パートさんを含めて50名近いスタッフを抱える大所帯 清掃関係の人的資本が主体の会社の社長です。 業績も良く、...
社風作り 必要とされる為に築くのが信頼関係。社員を送り出す際に大事にしていること
先週2名の社員が退社しました。 退社に際して社員がお別れ会を開催。 参加は自由だったそうですが パートさんを含めて多くの社員が参加したそうです。 マルワではこうした退職者の送別会は 以前から当たり前のように開催されています。 夜開催でもある...
BCP 地震速報に気づいた朝に考えたこと – いざという時の備えの大切さ
携帯電話から大きなサイレントがなった朝。 その後テレビから緊急地震速報。 その時、自分のとった行動とは。 テレビを見ながら、じーっと地震が来るなどを待っていた :-( すぐに電気を落とすとか 机の下に潜るとか 実は意外にやらないもの と、あ...
日 記 健康寿命を延ばすために。無駄な抵抗と知りつつ日々努める美と体力のケア
最近、久しぶりにお会いする方から痩せた？ と言われることが多くなりました。 実際に体重計に乗っても、以前同様の数字。 顔がシユッとしているけど 8-O いやいやそれは表現がおかしい。 ただ肉がたるんだだけ :cry: 鏡を見るとほうれい線が...
ＳＤＧｓ 一日参りで心を整える：月初の大切なルーチン
この見事な朱塗りの鳥居 伏見稲荷大社ではなく会社の氏神様 針名神社内の針名稲荷です。 今日1日は自分にとって節目の日。 それが一日参り。 今日は6月1日。2024年も半分近く経過。 伏見稲荷大社の月参りは40年以上続けているものの 伺うのは...